第三十六條　　勤務規劃以一段式為主、二段式為輔，嚴禁三段式以上之勤
  務編排方式，並應確實掌握下列時、空重點，有效使用現有警力。勤務輪
  流方式，必須週而復始，循環銜接，不留空隙。並依其主觀及客觀情況變
  化，適時檢討與修正：
  一、治安尖峰時間與地段。
  二、交通尖峰時間與地段。
  三、地區特性、狀況時間與地段。
  四、勤務規劃，在分局以上單位，應指定專人辦理，分駐所、派出所應由
      所長或所長職務代理人為之。
  五、夜間出勤處理事故或案件，應注意安全及保持良好通訊，必要時，所
      長、副所長得適時派員支援協助。
  六、擔服巡邏臨檢等攻勢勤務以組合警力方式執行為原則。
  七、各勤務執行機構主管對於所屬執勤安全及執勤能力與默契，應於訓練
      及集會中加強要求及實作演練。
  八、規劃巡邏勤務以二人實施為原則，機動有效運用，以增加轄區巡邏密
      度；警力不足時，得編排替代役男或調派義警、民防、山青等民力協
      勤。
  九、各分駐所、派出所業務資料整理協助內部管理及庶務性等工作，應由
      該所副所長、巡佐、小隊長或分項由警員兼辦為宜；另伙食委員於辦
      伙時間，得免除勤務。

第三十七條　　勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及
  服勤項目與崗位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或
   央人代勤。
  專案性勤務以不編配為原則。基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分局
  長親自規劃審核後方得實施，並將規劃情形陳報本局列管及督導，對超過
  一星期以上之專案性勤務，規劃單位每星期檢討一次，經檢討無實施必要
  時，或專案勤務結束者，均應即時連同成效檢討資料報本局解除列管。
  各分駐所、派出所專案人員每月績效考核、人員汰換及勤務執行情形，應
  於次月五日前報本局審查。

第三十八條　　分駐所、派出所員警聯合服勤之輪流方式，應就其個別勤務
  與共同勤務綜合編配，其互換原則如下：
  一、本局依據警察勤務條例第十七條第二項規定並依據轄區警力數、地區
      特性及治安、交通、受理報案件數等因素，據以區分所屬分駐所、派
      出所為非值宿所或值宿所。
  二、非值宿所採適合實際需要之時間分配，遇警力不足時，不得變更為值
      宿勤務，應由分局警力支援；調度有困難時，立即報請本局支援，避
      免調動其他分駐所、派出所警力。
  三、值宿所夜間得編排值宿勤務替代值班勤務，值宿時段由分局長參酌警
      察勤務條例規定，並符合當地實際治安需求狀況律定之；日間必要之
      巡邏，得併勤區查察，以查巡合一之方式行之。

第三十九條　　本局基於事實需要，須將個別勤務與共同勤務分別實施時，
  得以分局或分駐所、派出所為單位，指派員警專責執行勤區查察；必要時
  ，得將其警勤區擴大之，並另指派員警輪服共同勤務。

第四十條　　各分局對分駐所、派出所服勤人員之編組服勤方式之互換及服
  勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施。
  分駐所、派出所應依勤務基準表，就治安狀況及所掌握之警力，按日排定
  勤務分配表執行之，各勤務單位(分駐所、派出所、組、隊)應按日將翌日
  勤務分配表於十二時前送分局、大隊勤務指揮中心彙整，變更時亦同。