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一 技工、駕駛、隊員、 (臨時工) 獎勵分左列二種：
(一) 嘉獎。
(二) 記功。
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二 技工、駕駛、隊員、 (臨時工) 懲處分左列三種：
(一) 申誡。
(二) 記過。
(三) 解僱。
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三 凡在同一年度內獎懲得互相抵銷，各獎懲案件，由本局核定發佈之。
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四 有左列情事之一者，予以嘉獎：
(一) 工作努力，成績優良，有具體事實者。
(二) 愛護公務，節省公帑有事實證明者。
(三) 保養車輛成績優良者。
(四) 自動幫助他人搶修清運有具體事實者。
(五) 熱心公益、拾物不昧或其他與公務有關之行為，有具體事實者。
(六) 拒受饋贈，有具體事蹟者。
(七) 宣導政令，增進民眾瞭解有具體事蹟者。
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五 有左列情事之一者，予以記功：
(一) 對於分配工作有良好貢獻，具有具體事實者。
(二) 指派擔任重要工作，克服困難，圓滿達成任務者。
(三) 遇有重大災害事件應付得當減少損害者。
(四) 執行緊急任務或處理偶發事件，能依規妥善完成者。
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六 有左列情事之一者，予以申誡：
(一) 服務態度欠佳，引起居民誹議者。
(二) 違反交通規則，情節輕微者。
(三) 車輛及工具不潔，保養不良者。
(四) 不按定時、定線、定點收集垃圾，未按時出勤，工區不潔，工作不
力者。
(五) 不服從指揮或糾正情節輕微者。
(六) 在工作場所吵鬧謾罵，影響工作情緒及秩序者。
(七) 代替他人簽到退經查獲屬實者。
(八) 工作時間內飲酒，影響執勤工作者。
(九) 三個月內劣記達三次者。
(一○) 清運垃圾、水肥向住商刁難者。
(一一) 連續曠職三日或一年內累積達五日並影響工作輕微者。
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七 有左列情事之一者，予以記過：
(一) 不服從指揮，情節重大者。
(二) 擅離職守，影響工作進行者。
(三) 服務態度惡劣，嚴重騷擾住戶或故意損壞住戶垃圾容器者。
(四) 言行不檢或接受不當饋贈，有損本局聲譽情節重大者。
(五) 車輛疏於保管，導致機械故障，延誤清運工作者。
(六) 毆打同事，未成傷或輕傷和解者。
(七) 連續曠職達五日、或一年內累積達十日，並影響工作輕微者。
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八 有左列情事之一者，予以開革 (解僱) ：
(一) 違反命令、情節重大者。
(二) 誣告同事，情節重大者。
(三) 無故毀損公物，情節重大者。
(四) 散佈謠言，鼓動工潮，製造派系，破壞團結者。
(五) 一年內累積記過滿三次者。
(六) 凡觸犯刑法或其他不法行為，情節重大者。且移送治安機關或司法
機關，經起訴判刑確定。
(七) 涉及貪污案件及行政責任重大有確實證據者。
(八) 無故曠職連續達七日以上或全年曠職累計滿十四日。
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九 本要點規定事項未盡事宜均依照事務管理規則「工友管理」相關規定
辦理。
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一○ 本要點報請臺中市政府核准後實施。
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