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第一章 本市環保局替代役役男服勤之管理要點
壹 總則
一 本要點依替代役實施條例第十八條規定訂定之。
二 本市環保役役男之服勤及生活管理要點，除法令另有規定者
外，均依行政院九二一震災災後重建推動委員會、行政院環
境保護署訂定之環保役役男服勤及生活管理要點及本要點行
之。
三 本市環保役役男之服勤單位為本市環境保護局 (以下簡稱本
市環保局) 。
貳 訓練
四 役男報到後，本市環保局即實施職前講習。
參 服勤
五 本市環保役役男之服勤方式：
由本市環保局環境管理課分派服勤業務單位別，由各業務單
位主管編排勤務分配表，照表實施。但有臨時或特別勤務必
須變更時，役男應依其上級命令服行之各業務單位主管對分
派服勤之役男，負管理及督導全責，疏於督導管理致役男發
生違紀 (法) 者，應負連帶責任。
六 本市環保役役男之工作內容如下：環保教育宣導、社區服務
、空氣污染及噪音管制、水及土壤污染防治、廢棄物管理、
資源回收、髒亂點查報、陳情案件查處、處分、稽催、執行
、檢驗、專案研究、環保役行政作業及其他文書勤務等。
役男參與環保業務之工作均屬輔助性質，如出外執勤應有本
市環保局人員陪同，不得單獨執行勤務。
七 本市環保役役男除輪休、差假、服勤、參加訓練外，餘均應
於服勤單位內待命休息。
休息期間遇事請假外出，應先報經服勤單位主管核准，且外
出時段，限於上午八時至下午二十一時止，時間以不超過三
小時為原則。
八 本市環保役役男之服勤時間為每日八小時，必要時，得視實
際情形酌量延後或變更之。
放假日數或每月輪休日數等同服勤單位，遇有臨時事故得予
以停止，於服勤單位待命服勤。停止前項休假日時間，應予
預休或補休或累積休假。延長服勤，以採相對減免服勤時數
為原則，均不發超勤加班費。
肆 膳宿
九 由本市環保局清潔隊 (機動區隊) 負責，督導役男依規定作
息，並保持內務整潔及擔任清掃維護工作。
一○ 本市環保役役男集中住宿本市南區復興路一段五十九號 (
本市環保局舊址) 改建之宿舍。
一一 本市環保役役男之膳食採發給主、副食代金方式行之。
伍 裝備
一二 替代役役男參加訓練或服勤應穿著制服。
一三 替代役役男之制服及識別標章等配件，於役男服役期滿應
全數繳回服勤單位。
一四 替代役役男服勤及其他公務時，本市環保局提供所需之交
通工具；必要時得發給交通費。
本市環保局提供交通工具時，應先查明其有無駕照，並要
求使用人善盡保管之責任。
陸 附則
一五 本市環保局設置檢舉專用電話，對環保役役男陳情、檢舉
案件，應積極查處，並對檢舉人身份，善盡保密之責。
一六 如遇重大事故與意外事件，應於四小時內通報管理幹部及
業務單位主管，由本市環保局協助處理，並循通報系統轉
知上級主管機關。
一七 本要點如有未盡事宜，得經本市環保局局長核定後隨時補
充修訂之。
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第二章 生活規範
第一節 通則
一 目的與範圍
生活規範為日常生活行動一致遵行之準則，其目的在養成服
役役男活潑向上之生活情趣並培養服從負責、守法重紀之優
良德性，整齊清潔、簡單樸素之生活習性與勤勞堅忍之美德
，提高人員素質，以保持旺盛之士氣，發揮人力最高效能，
能圓滿完成任務。其範圍包括食、衣、住、行、育、樂之規
範，起居作息時間之規定。
二 基本要求
(一) 確實遵守作息規定。
(二) 整肅儀容，穿著整齊清潔之服裝，請勿蓄髮、染髮及留鬍
鬚。
(三) 注意禮節，與他人和睦相處。
(四) 禁止酗酒、賭博及高聲喧嘩。
(五) 維護環境衛生，並請愛惜公物。
(六) 勿擅自接用電話、電線或使用電爐、酒精爐等。
(七) 禁止存放違法 (禁) 或危險物品。
(八) 因事、病請假者，應附證明，並辦妥請假手續，方得離開
宿所。
(九) 嚴禁涉足不正當場所。
第二節 各項管理規定
一 會議室規定
(一) 保持肅靜，輕移座椅。
(二) 集合時不遲到、不早退，討論問題踴躍發言。
(三) 長官詢問時請注意禮節，並起立應答。
(四) 勤務教室內請勿吸煙。
(五) 離開勤務教室前，應將桌上書籍文具等予以收檢。
二 用餐時間
早餐：七時○分至七時四十五分。
中餐：十二時○分至十三時三十分 (含休息時間) 。
晚餐：十七時三十分至二十一時○分 (含散步假) 。
三 寢室規定
(一) 役男住所應有定位，寢室床位須貼名條，請勿任意調換移
動。
(二) 內務須整齊劃一，應用物件須有定位，室內一切設備，請
勿擅自移動及隨意敲打釘掛及晾掛衣物，並不得在牆壁張
貼畫報及日、月曆，設施維護應做到「不歪、不斜、不破
、不爛」，保持「整齊、清潔、簡單、樸素」。
(三) 起床後，應將枕頭、蚊帳、棉被折疊整齊置於定點。
(四) 床上平舖床單，床下除拖鞋及其他規定放置物品外，請勿
放置其他任何物件。
(五) 盥洗用品放置於指定位置。面巾、浴巾限用統一顏色。
(六) 寢室內務之整理於役男報到時予以詳細示範規定之分自服
勤地點離開，二十一點○分回住宿地點集合，晚間十時就
寢。就寢後不得再逗留室外遊蕩，若有必要讀書、做功課
，則統一在會議室研讀，以不超過二十三時為原則。
(七) 每日早上六時至七時止為起床盥洗時間，七時四十五分至
七時五十分集合出發至服勤單位，十七時三十。
(八) 離開寢室及就寢時，必須關燈，如使用電扇，離開寢室亦
須關閉。
(九) 熄燈後，起床前，請勿高聲談笑，行走腳步要放輕．並應
避免聲響。
(一○) 寢室內請勿會客與留宿來賓。
(一一) 隨時檢點內務，注意整潔。
(一二) 開關門窗要輕放。
(一三) 請勿私自裝用各種電氣用品及在室內另裝插座 (或使用
多孔插座) 。
(一四) 寢室內任何時間請勿奏樂、唱歌、喧嘩、下棋、玩牌及
飲酒。
四 盥洗室規定
(一) 按規定時間 (十七時三十分至二十二時五十分) 沐浴。
(二) 請勿在室內晒衣、小便、吐痰。
(三) 節約用水，用後關閉水龍頭。
(四) 請勿赤裸進出盥洗室。
(五) 請勿將蓮蓬頭卸下沖水。
(六) 用具隨時保持清潔，並按規定放置。
(七) 用後將污水放淨。
(八) 紙張、果皮、煙蒂等雜物，勿拋置排水管內以免淤塞。
五 廁所規定
(一) 使用後沖水。
(二) 使用馬桶小解時，應將桶蓋掀起。
(三) 衣褲扣好，再出廁所，並隨手關門。
(四) 廁所應隨時保持乾燥、通風。
六 文康室規定
(一) 每日開放時間：十七時三十分至晚間二十一時五十分。
(二) 請勿塗污撕剪書報。
(三) 室內書報請勿私自攜出，閱後歸放原處。
(四) 室內禁止吸煙。
(五) 進出時輕聲開關門。
(六) 請勿高聲喧嘩。
(七) 使用電視或音響等設備時，應保持適當之音量，用畢請關
閉電源並將器材歸回原位。
(八) 請勿損毀公物。
(九) 請勿隨地拋棄食物渣屑及煙蒂。
八 點名規定
(一) 集會時役男應全體參加，並於會前二分鐘就位。
(二) 嚴禁吸煙，並保持靜肅與清潔，維護公共秩序。
(三) 點名時間七時○分及二十一時○分各一次。
九 會客規定
(一) 會客時間，除星期例假日及休假前一日不會客外，定於晚
餐後休息時間二十一時○分至二十一時三十分於會客室行
之，其餘時間除經管理人員同意外，不辦理會客。服勤時
間不辦理會客。
(二) 會客時來賓先至會客室辦理登記，由管理人員通知役男來
會客室接談，請勿自行入內尋找，或引至其他場所接談。
(三) 會客時請勿涉及業務機密。
(四) 會客室內應保持整潔，請勿高聲喧嘩。
(五) 來賓對欲訪晤之人員不克訪談時，可於留言單上留言，並
由管理人員轉交。
一○ 電話使用規定
(一) 使用電話應長話短說，談話內容請勿涉及公務機密。
(二) 個人行動電話請使用震動或靜音模式。
(三) 就寢時間請避免使用電話，以免妨礙他人安寧。
一一 內務環境管理規定
(一) 要求標準：
1 內務：
(1) 床上內務：
1) 床單每月應自行清洗一次，保持清潔。
2) 雙層雙人床：床單一律包裹床墊或毛毯往內摺
疊。
(2) 床下內務：
1) 雙層雙人床：
a 依上鋪在左、下鋪在右 (上左下右) 之方式
，由右至左依臉盆、鞋、球鞋、拖鞋次序擺
設。
b 上下鋪擺設之物品應相互對齊。
(3) 毛巾：採用統一顏色，依上左下右方式擺設，並應
經常清洗，避免發黃破損。
(4) 內務櫃：
1) 雙人雙門櫃：
a 上層上抽屜，下層下抽屜。
b 衣服擺設：依上左下右方式，吊掛或置放。
(5) 其他：
1) 個人行李統一置於衣櫃上方。
2) 個人物品自標姓名。
3) 重要物品應自行妥善保管。
2 環境：包括寢室、文康室、會議室及三樓公共空間均
由替代役役男排定輪值打掃，管理幹部督導實施。
(二) 檢查方式：
1 由管理單位輔導人員採定期及不定期兩種。
(1) 定期檢查：每週二、五上午八時至十時。
(2) 不定期檢查：經常實施。
2 各檢查人員請確實按時檢查並每月呈閱公布 (評分考
核表另訂) 。
3 每月第一週即將上月檢查結果公布之。
(三) 獎懲
1 每月評比最優及最低人員得予加分、扣分，併入當月
評分考核。
2 連續三個月獲得第一名，報請核予適當獎勵，並列入
考核資料。
3 連續三個月為最後一名，簽請核予處分，並列入考核
資料。
一二 替代役役男服勤管理之起居作息時間表每月公佈。
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第三章 請假規定
一 役男有下列各款情事之一，經提出有關證件者，得核給公假
：
(一) 參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。
(二) 參加政府依法主辦之各項政治上投票。
(三) 應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或
活動。
(四) 基於法定義務出席作證、答辯。
二 役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者
，酌予核給病假，一次不得超過三十日。
三 役男因配偶分娩，得核給陪產假二日。
四 役男結婚，核給婚假十四日。
前項婚假可分次申請。但應於一個月內請畢。
五 役男因下列親屬死亡，核給喪假，其規定如下：
(一) 父母、養父母或配偶死亡者，給假二十日。
(二) 繼父母、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假
十日。
(三) 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟
姊妹死亡者，給假五日。
前項喪假可分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。
六 役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要，以例假日
或其輪休日調整核給事假；其按時數請假時，應以累計八小
時折算一日，並依請事假時間扣其考勤評分。
七 假期屆滿時，因不可歸責於役男之原因，延誤其返回管理或
服勤單位日期，而具有確實證明者，得免以逾假論處，惟仍
需扣其榮譽假。
八 役男請假須填具假單，經核准後方得離開職役；遇有疾病或
緊急事故，得由同事或家屬代辦請假或補辦手續。
九 准假權責－服勤時間由服勤單位核定；下勤時間由生活管理
單位核定。
一○ 本市環保局替代役役男請假單另訂。
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第四章 獎懲規定
一 替代役役男獎勵種類如下：
(一) 榮譽假。
(二) 嘉獎。
(三) 記功。
(四) 獎金。
(五) 獎狀。
二 替代役役男懲處種類如下：
(一) 罰勤。
(二) 申誡。
(三) 記過。
(四) 罰薪。
(五) 輔導教育。
三 替代役役男有下列情形之一者，得予嘉獎或榮譽假或併予：
(一) 工作勤奮，服務認真，有具體事蹟。
(二) 主動為民服務，有具體事蹟。
(三) 對上級交辦任務，圓滿達成，績效優良。
(四) 主動宣導政令，增進民眾瞭解，有具體事蹟。
(六) 建議興革事項經採行。
(七) 辦理替代役役男福利，辛勞得力，有具體事蹟。
(八) 擔任管理幹部，領導有方，有具體事蹟。
(九) 其他相當於前八款事蹟。
(一○) 考勤評分及內務評分優異者 (評分標準本局另訂) 。
四 替代役役男有下列情形之一者，得予記功：
(一) 對替代役工作之推展具有成效，有具體優良事蹟。
(二) 對勤務有關之學術或工作方法，提出著作或方案經採行。
(三) 處理偶發事件或執行緊急任務，不畏艱難，依限妥善完成
。
(四) 對上級交辦或重要事項，克服困難，圓滿達成任務，績效
卓著。
(五) 好人好事，足為表率。
(六) 人民生命、身體遇有危害，盡力搶救，使獲安全保護。
(七) 預見公共危害即將發生，及時排除或搶救處置得宜。
(八) 執行重要勤務，提供適當建議，有效解決困難。
(九) 參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核，成績優異。
(一○) 積極協助排除障礙，促進地方建設，有具體優良事蹟。
(一一) 擔任管理幹部，領導有方，有具體優良事蹟。
(一二) 其他相當於前十一款優良事蹟。
五 替代役役男有下列情形之一者，得予獎金或獎狀：
(一) 參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核，成績特優。
(二) 搶救重大災害，奮不顧身，有特優事蹟。
(三) 冒險犯難，捕獲嫌犯。
(四) 執行勤務，對意外事故處置得宜，化險為夷。
(五) 操守廉潔，臨財不苟，足為表率。
(六) 推進勤務或改革，成績卓著。
(七) 熱心公益，品德優良，有特優事蹟。
(八) 其他相當於前七款特優事蹟。
六 替代役役男有下列情形之一者，得予罰勤或申誡或並懲處：
(一) 執行勤務懈怠、疏忽或延緩，情節輕微。
(二) 言行失檢，情節輕微。
(三) 執行勤務時，服裝儀容或配備不合規定。
(四) 處事不當，致生事故，情節輕微。
(五) 遺失識別證。
(六) 無故不參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核。
(七) 酗酒滋事，情節輕微。
(八) 擔任管理幹部，領導無方，致生不良後果，情節輕微。
(九) 破壞紀律誣告、濫告，情節輕微。
(一○) 對公物保管不善，情節輕微。
(一一) 對上級交辦事項，執行不力，情節輕微。
(一二) 不服從監督長官或管理幹部指揮，情節輕微。
(一三) 未經請假擅離服勤、訓練或指定住宿場所，未達四小時
。
(一四) 其他相當於前十三款不當行為。
七 替代役役男有下列情形之一者，得予記過，並得予罰勤：
(一) 執行勤務不力，貽誤公務，情節較重。
(二) 非因公務需要，擅自動用公物或支用公款。
(三) 酗酒滋事，情節較重。
(四) 接受不當之餽贈或招待。
(五) 濫權、越權或執行勤務，顯失公正。
(六) 言行失檢，情節較重。
(七) 擔任管理幹部，領導無方，致生不良後果，情節較重。
(八) 破壞紀律誣告、濫告，情節較重。
(九) 不服從監督長官或管理幹部指揮，情節較重。
(一○) 未經請假擅離服勤、訓練或指定住宿場所四小時以上。
(一一) 其他相當於前十款不當行為。
八 替代役役男有下列情形之一者，得予罰薪：
(一) 累計記過三次。
(二) 破壞公物。
(三) 對公物保管不善，情節較重。
(四) 擅用民力或民物。
(五) 執行勤務不力，致生嚴重後果。
(六) 其他相當於前五款不當行為。
九 替代役役男有下列情形之一者，得予輔導教育：
(一) 累計記過三次。
(二) 擔任管理幹部，利用職權欺凌屬員，情節重大。
(三) 不服從監督長官或管理幹部之指揮、管教，致生嚴重後果
。
一○ 獎勵及懲處得依下列標準相互抵銷：
(一) 榮譽假一小時得抵銷罰勤一小時。一日折算八小時。
(二) 嘉獎一次得抵銷申誡一次。
(三) 記功一次得抵銷記過一次。
(四) 嘉獎三次得抵銷記過一次。
一一 本市環保局對替代役役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰
薪或輔導教育之獎懲時，應予公正之審議；審議懲處前，
應給予當事人書面或到場陳述意見之機會。但罰勤或申誡
之懲處，不在此限。記過、罰薪或輔導教育之懲處核定書
應備理由，並附記不服懲處決定之救濟方法、期限及受理
機關等。
一二 替代役役男對記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，得於
懲處核定書送達之次日起三十日內，以書面或言詞向本市
環保局或管理單位之上級機關提出申訴。申訴以言詞為之
者，受理申訴機關應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使之閱
覽，確認其內容無誤後由其簽名或蓋章。
一三 替代役役男申訴案件有下列情形之一者，得不予處理：
(一) 未具真實姓名及服勤單位。
(二) 提出申訴逾規定期間。
(三) 原懲處已不存在。
(四) 非申訴救濟範圍內之事項。
一四 替代役役男之獎懲權責如下：
(一) 榮譽假、嘉獎、記功、獎狀、罰勤、申誡由本市環保局
(環境管理課) 核定。
(二) 罰薪：由本市環保局提出，陳報需用機關行政院九二一
震災災後重建委員會 (行政院環境保護署) 。
(三) 輔導教育：由本市環保局提出，報請行政院九二一震災
災後重建委員會 (行政院環境保護署) 核定，並送請主
管機關 (內政部役政署及本市兵役局) 會同相關機關實
施。
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