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一、臺中市政府（以下簡稱本府）為促進性別地位實質平等及保障婦女權
益，消除性別歧視，特設臺中市性別平等委員會（以下簡稱本委
員會），並訂定本要點。 |
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二、本委員會任務如下：
（一）推動制訂性別平等、婦女權益實施方案等事項。
（二）促進社會各界對性別友善政策及婦女福利服務之重視與支持事項。
（三）性別主流化之規劃與推動事項。
（四）其他有關性別平等促進事項。 |
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三、本委員會置委員四十三人至四十七人，其中一人為主任委員，由市長兼
任；一人為副主任委員，由市長指派副市長或秘書長一人兼任，其餘委
員由本府就下列人員派（聘）兼任之：
（一）臺中市政府民政局局長。
（二）臺中市政府教育局局長。
（三）臺中市政府社會局（以下簡稱社會局）局長。
（四）臺中市政府勞工局局長。
（五）臺中市政府警察局局長。
（六）臺中市政府衛生局局長。
（七）臺中市政府文化局局長。
（八）臺中市政府新聞局局長。
（九）臺中市政府交通局局長。
（十）臺中市政府建設局局長。
（十一）臺中市政府經濟發展局局長。
（十二）臺中市政府法制局局長。
（十三）臺中市政府農業局局長。
（十四）臺中市政府觀光旅遊局局長。
（十五）臺中市政府都市發展局局長。
（十六）臺中市政府環境保護局局長。
（十七）臺中市政府消防局局長。
（十八）臺中市政府地政局局長。
（十九）臺中市政府主計處處長。
（二十）臺中市政府人事處處長。
（二十一）臺中市政府秘書處處長。
（二十二）臺中市政府研究發展考核委員會主任委員。
（二十三）臺中市政府客家事務委員會主任委員。
（二十四）臺中市政府原住民族事務委員會主任委員。
（二十五）婦女及相關團體代表、專家、學者十七人至二十一人，其中
一人須為大專院校年輕女性代表。
有下列情形之一者，不得聘任為本委員會委員；已聘任者，得予解聘：
（一）言行違反消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)或不具性別平等
意識，其情節重大，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改善。
（二）違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行
為人或加害人，經權責機關處罰。
本委員會委員單一性別比例應不低於委員人數百分之四十。
本委員會委員任期二年，期滿得續派（聘）之，外聘委員於任期內出缺
者，得由本府補聘，其任期至原任期屆滿之日止。
機關、單位主管或團體代表兼任之委員不克出席會議時，得指派代表出
席。 |
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四、本委員會置執行秘書一人，由社會局副局長一人兼任，承主任委員之命
，處理會務；置幹事三人至五人，由社會局及相關業務單位人員兼任，
負責本委員會秘書作業。 |
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五、本委員會每年召開會議二次，必要時得召開臨時會議；會議由主任委
員擔任主席，主席因故不能出席時，由副主任委員擔任主席；副主任
委員亦不克出席時，由出席委員互推一人為主席。 |
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六、本委員會由本府各機關依據本府性別主流化實施計畫設專案小組，討
論機關內性別平等業務。
本委員會得視需要設分工小組，由主要權責機關負責幕僚作業，府外
委員得依專業參加二組至數組。 |
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七、本委員會開會應有二分之一以上委員出席；決議事項應經出席委員過
半數之同意；可否同數時取決於主席。 |
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八、本委員會必要時，得邀請本府相關局（處、委員會）與臺中市各區公所
主管、社會專業人士及婦女團體代表列席。 |
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九、本委員會決議事項得以本府名義送請有關機關辦理。 |
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十、本委員會兼任人員均為無給職。 |
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十一、本委員會所需經費由本府相關局處編列預算支應。 |