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一、 臺中市政府交通局（以下簡稱本局）為維護本局員工及服務對象在工作場所免於性騷擾之服務環境，特依「性別工作平等法」第十三條第一項及「臺中市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」規定訂定本要點。 |
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二、 本要點所稱性騷擾，係指性別工作平等法第十二條及性騷擾防治法第二條規定之情形。 |
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三、 本局每年至少應辦理防治性騷擾之教育訓練一次，並製作禁止工作場所性騷擾之書面聲明，於適當場所公告之。 |
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四、 本局為處理性騷擾申訴案件，設性騷擾申訴評議委員會（以下簡稱申評會）。 |
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五、 申評會置委員三至五人，其中一人為主任委員，由本局局長自正式公務人員中聘（派）兼之，其中女性委員人數應達二分之一以上。 |
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六、 申評會委員任期2年，得連任之。委員出缺時，得由本局補聘（派）之，補聘（派）委員之任期至原委員任期屆滿之日止。 |
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七、性騷擾之申訴，應由受害人或其法定代理人於事實發生之日起一年內，以書面或言詞向申評會提出。以言詞為申訴者，受理時應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
前項書面應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項：
（一）申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統號、服務機關
（單位）、職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。
（二）有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電
話。
（三）申訴之事實及相關證據。
（四）申訴日期。
申訴書或言詞作成紀錄不合前項規定，其情形可補正者，應通知申訴人或代理人於十四日內補正。 |
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八、申訴人於申評會決議前，得以書面撤回申訴。 申訴案件經撤回者，不得就同一事由再行申訴。 |
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九、申訴案件有下列情形之一者，不予受理，並應以書面通知申訴人：
（一）以電話、傳真、電子郵件等方式提出申訴，逾期未以書面補正
者。
（二）提起申訴逾申訴期限者。
（三）申訴人非性擾騷事件之受害人或其法定代理人。
（四）同一事由經申訴決定確定或已撤回後，再提起申訴者。
（五）對非屬性騷擾範圍之事件，提起申訴者。
（六）無具體之事實內容或不具真實姓名、服務機關及住居所者。
前項不受理之決定，由申評會於接獲性騷擾申訴案件之日起十日內為之。 |
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十、申評會接獲性騷擾申訴案件後，得進行調查，其程序如下：
（一） 由申評會主任委員於七日內指派三人以上之委員組成專案小組進
行調查，並推派一人繕寫調查報告。
（二）專案小組應依職權或當事人之申請調查證據，並得以書面通知相
關人員到達指定處所陳述意見，或至適當場所訪談相關人
員，訪談時申訴人得由親友陪同調查，被申訴人亦得請求專
案調查小組同意，委託他人陪同調查。
（三）專案小組基於調查事實及證據之必要，得要求當事人或利害關係
人提供相關資料，當事人或利害關係人非有正當理由不得規
避、妨礙或拒絕。 |
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十一、申評會會議以不公開為原則，召開會議時，得視需要通知當事人及利害關係人到場說明。 |
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十二、申評會對申訴案件，除得附帶懲處之建議外，並得命被申訴人道歉、以書面保證決不再犯或為其他處理之建議。 |
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十三、本局應將處理決定函以密件送達申訴人、被申訴人與其服務機關（單位）。 |
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十四、申訴案件應自收受申訴書之次日起二個月內完成調查；必要時得延長一個月。 |
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十五、申訴人及被申訴人對申訴案之決定有異議者，得於收受處理決定函之次日起三十日內向本局提出申覆，申覆以一次為限。 |
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十六、參與性騷擾申訴案件之處理、調查、評議之人員，對於申訴案件之內容及當事人，應予保密，不得對外洩漏，違反者，申評會主任委員應即終止其參與，並得依法懲處並解除其在申評會之職務。 |
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十七、申訴案件涉及委員本身，或有其他事由足認其執行職務有偏頗之虞者，該委員應自行迴避。申訴當事人及利害關係人亦得以書面載明理由申請迴避。 前項申請迴避，由申評會決定之。 |
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十八、性騷擾事件之加害人如為本局員工，其騷擾行為經調查屬實者，評議會應速將調查結果送交本局考績委員會為適當之懲處，並予追蹤、考核及監督，避免相同事件或報復情事發生。 |
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十九、性騷擾案件已進入司法程序，或已移送監察院調查或公務員懲戒委員會審議者，申評會得決議暫緩調查及評議。 |
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二十、當事人有輔導或醫療之需要時，本局應協助轉介專業輔導或醫療機構。 |