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第一條 本規程依地方制度法第五十四條第四項及第八十三條之二第二
項規定訂定之。 |
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第二條 臺中市和平區民代表會（以下簡稱本會）代表由區民依法選舉
之。任期四年，連選得連任。 |
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第三條 本會代表總額共十一名。如因人口變動有增減必要者，其名額
之調整依地方立法機關組織準則第七條第一項各款規定辦理。 |
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第四條 本會第一屆代表應於改制日；次屆代表應於上屆代表任期屆滿
之日，依宣誓條例規定宣誓就職。不依規定宣誓者，視同未就
職。
前項宣誓就職典禮，在本會所在地舉行，由臺中市政府召集，
並由代表當選人互推一人主持之。其推選會議，由曾任區民代
表之資深者主持之；年資相同者，由年長者主持之。
補選之代表應於當選後十日內，由本會逕行依宣誓條例規定辦
理宣誓就職。 |
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第五條 本會代表辭職應以書面向本會提出，於辭職書送達本會時生效。
本會代表辭職、去職或死亡，由本會報臺中市政府備查，並函
知區公所。 |
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第六條 本會置主席、副主席各一人，由本會代表以無記名投票分別互
選或罷免之。但就職未滿一年者，不得罷免。 |
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第七條 主席、副主席之選舉應於代表宣誓就職典禮後即時舉行，並應
有就職代表總額過半數之出席，以得票達出席總數之過半數者
為當選。選舉結果無人當選時，應立即舉行第二次投票，以得
票較多者為當選；得票相同者，以抽籤定之。補選時，亦同。
前項選舉，出席代表人數不足時，應即訂定下一次選舉時間，
並通知代表。第三次選舉時，出席代表已達就職代表總額三分
之一以上者，得以實到人數進行選舉，並以得票較多者為當選
；得票相同者，以抽籤定之。第二次及第三次選舉，均應於代
表宣誓就職當日舉行。
主席、副主席選出後，應即依宣誓條例規定宣誓就職。不依規
定宣誓者，視同未就職。
第一項選舉投票及前項宣誓就職，均由依第四條第二項規定所
推舉之主持人主持之。 |
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第八條 主席、副主席之選舉、罷免，由本會遴派三人至七人擔任管理
員，辦理投票、開票工作，並指定其中一人為主任管理員。由
代表互推三人至五人擔任監察員，監察投票、開票工作，並由
監察員互推一人為主任監察員。 |
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第九條 主席、副主席之選舉票、罷免票無效之情事，準用公職人員選
舉罷免法第六十四條第一項之規定。
前項無效票之認定，由主任管理員會同主任監察員當場為之；
認定有爭議時由全體監察員表決之。表決結果正反意見同數者
，該選舉票、罷免票應為有效。 |
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第十條 主席、副主席之選舉票、罷免票之印製及有關選舉罷免事務，
由本會辦理之。
本會應於主席、副主席之選舉票、罷免票開票完畢後，將有效
票、無效票分別包封，由主任管理員會同主任監察員於騎縫處
加蓋印章後，保管六個月，除檢察官或法院依法行使職權外，
任何人不得開拆。如有訴訟者，應保管至訴訟程序終結為止。 |
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第十一條 主席、副主席之選舉結果，由本會造具選舉結果清冊及當選
人名冊各一份，報請臺中市政府發給當選證書，並函知區公
所。
主席、副主席之罷免結果，由本會報臺中市政府備查，並函
知區公所。 |
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第十二條 主席綜理會務。主席因故不能執行職務時，由副主席代理。
主席、副主席同時不能執行職務時，由主席指定，不能指定
時，由代表於十五日內互推一人代理之；屆期未互推產生者
，由資深代表一人代理，年資相同時，由年長者代理。 |
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第十三條 主席、副主席之辭職，應以書面向大會提出，於辭職書提出
會議報告時生效。
前項辭職在休會時，得視實際需要依規定召集臨時會提出之。 |
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第十四條 主席、副主席辭職、去職、死亡或被罷免，應即報臺中市政
府備查，並函知區公所。
主席、副主席出缺時，由本會議決補選之。主席、副主席同
時出缺時，由臺中市政府指定代表一人暫行主席職務，並於
備查之日起三十日內召集臨時會，分別補選之。
主席辭職、去職或被罷免，應辦理移交，未辦理移交或死亡
者，由副主席代辦移交。主席、副主席同時出缺時，由秘書
代辦移交。 |
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第十五條 本會之職權如下︰
一、議決區規約。
二、議決區預算。
三、議決區財產之處分。
四、議決區公所組織自治條例及所屬事業機構組織自治條例。
五、議決區公所提案事項。
六、審議區決算報告。
七、議決區民代表提案事項。
八、接受人民請願。
九、其他依法律或上級法規、規章賦予之職權。 |
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第十六條 本會會議，除每屆成立大會外，定期會每六個月開會一次，
由主席召集之，主席未依法召集時，由副主席召集之；副主
席亦不依法召集時，由總額減除出缺人數後過半數之代表互
推一人召集之。
本會臨時會之召集，依前項規定辦理。 |
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第十七條 本會開會時，由主席為會議主席，主席未能出席時，由副主
席為會議主席，主席、副主席均未能出席時，由代表互推一
人為會議主席。 |
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第十八條 本會得設小組進行案件審查，並由主席審定議事日程。
前項議事日程屬於定期會者，質詢日期不得超過會期總日數
四分之一。
本會之議事日程，應於開會五日前送達各代表及區公所，並
報臺中市政府備查。 |
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第十九條 本會非有代表總額減除出缺人數後過半數之出席，不得開議
。議案之表決，以出席代表過半數或達地方制度法及地方立
法機關組織準則特別規定額數之同意為通過，未過半數或未
達地方制度法及地方立法機關組織準則特別規定額數之同意
為否決。如差一票即達過半數時，會議主席得參加一票使其
通過，或不參加使其否決。
本會進行施政報告及質詢議程時，不因出席代表未達開會額
數而延會。 |
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第二十條 本會定期會或臨時會之每次會議，因出席代表人數不足未能
成會時，應依原訂日程之會次順序繼續進行，經連續二次均
未能成會時，應將其事實，於第三次舉行時間前通知代表，
第三次舉行時，實到人數已達代表總額減除出缺人數後三分
之一以上者，得以實到人數開會。第二次為本會期之末次會
議時，視同第三次。 |
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第二十一條 本會會議應公開舉行。但主席或代表三人以上提議或依地
方制度法第四十九條列席人員之請求，經會議通過時，得
舉秘密會議。 |
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第二十二條 本會開會時，會議主席對於本身有利害關係之事件，應行
迴避；代表對本身有利害關係之議案，不得參與審議及表
決。 |
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第二十三條 本會之議事程序，除本規程及議事規則規定者外，依會議
規範之規定。
前項議事規則，以規範議事事項為限，由本會訂定，報臺
中市政府備查，並函送區公所。 |
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第二十四條 本會得設紀律小組審議懲戒案件。其設置辦法由本會訂定
，報臺中市政府備查。 |
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第二十五條 本會開會時，由會議主席維持議場秩序。如有違反議事規
則或其他妨礙秩序之行為，會議主席得警告或制止，並得
禁止其發言，其情節重大者，得付懲戒。
前項懲戒，由本會紀律小組審議，提大會議決後，由會議
主席宣告之，其懲戒方式如下：
一、口頭道歉。
二、書面道歉。
三、申誡。
四、定期停止出席會議。 |
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第二十六條 本會置秘書一人，承主席之命，處理本會事務，並指揮監
督所屬職員工。
本會置組員二人。 |
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第二十七條 本會置人事管理員及會計員，由本會派員兼任，依法辦理
人事管理及會計事項。 |
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第二十八條 本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。 |
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第二十九條 本會開會期內，其事務人員得向區公所調用之。 |
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第三十條 本會分層負責明細表，由主席核定後實施。 |
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第三十一條 本規程自中華民國一百零三年十二月二十五日施行。 |