臺中市政府主管法規共用系統

	一、臺中市政府建設局為使本局及所屬機關員工執行職務，廉潔自持、公     正無私及依法行政，並提升政府之清廉形象，特訂定本規範。
	二、本規範用詞，定義如下：    （一）本局及所屬機關員工：指本局及所屬機關依法令從事公務之人          員及其他依契約進用之人員。    （二）與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其他單位與本局          之間，具有下列情形之一者：          1、業務往來、指揮監督或費用補（獎）助等關係。          2、正在尋求、進行或已訂立承攬 、買賣或其他契約關係。          3、其他因本機關業務之決定、執行或不執行，將遭受有利或不             利之影響。    （三）正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣三          千元者。但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為          限。    （四）公務禮儀：指基於公務需要，在國內（外）訪問、接待外賓、          推動業務及溝通協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之活動。    （五）請託關說：指其內容涉及本機關業務具體事項之決定、執行或          不執行，且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不當而          影響特定權利義務之虞。
	三、本局及所屬機關員工應依法公正執行職務，以公共利益為依歸，不得     假借職務上之權力、方法、機會圖本人或第三人不正之利益。
	四、本局及所屬機關員工不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽     贈財物。但有下列情形之一，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時     ，得受贈之：    （一）屬公務禮儀。    （二）長官之獎勵、救助或慰問。    （三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本機關、學校內多          數人為餽贈，其市價總額在新臺幣一千元以下。    （四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、          離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市          價不超過正常社交禮俗標準。
	五、本局及所屬機關員工遇有受贈財物情事，應依下列程序處理：    （一）與其職務有利害關係者所為之餽贈，除前點但書規定之情形外          ，應予拒絕或退還，並簽報其長官及知會政風室；無法退還時          ，應於受贈之日起三日內，交政風室處理。    （二）除親屬或經常交往朋友外，與其無職務上利害關係者所為之餽          贈，市價超過正常社交禮俗標準時，應於受贈之日起三日內，          簽報其長官，必要時並知會政風室。     本局及所屬機關政風室視受贈財物之性質及價值，提出付費收受、歸     公、轉贈慈善機構或其他適當建議，簽報機關首長核定後執行。
	六、下列情形推定為本局及所屬機關員工之受贈財物：    （一）以本局及所屬機關員工配偶、直系血親、同財共居家屬之名義          收受者。    （二）藉由第三人收受後轉交本局及所屬機關員工本人或前款之人者。
	七、本局及所屬機關員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。     但有下列情形之ㄧ者，不在此限：    （一）因公務禮儀確有必要參加。    （二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。    （三）屬長官對屬員之獎勵、慰勞。    （四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、          離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。     本局及所屬機關員工受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而     與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
	八、本局及所屬機關員工除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理     由者外，不得涉足不妥當之場所。     本局及所屬機關員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸     。
	九、本局及所屬機關員工於視察、調查、出差或參加會議等活動時，不得     在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關、廠     商飲宴或其他應酬活動。
	十、本局及所屬機關員工遇有第七點第一項第一款或第二款情形，應簽報     長官核准並知會政風室後始得參加。
	十一、本局及所屬機關員工遇有請託關說時，應於三日內簽報其長官並知       會政風室。
	十二、本局及所屬機關政風室受理受贈財物、飲宴應酬、請託關說或其他       涉及廉政倫理事件之知會或通知後，應即登錄建檔。
	十三、本局及所屬機關員工除依法令規定外，不得兼任其他公職或業務。
	十四、本局及所屬機關員工出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，       支領鐘點費每小時不得超過新臺幣五千元。       本局及所屬機關員工參加前項活動，另有支領稿費者，每千字不得       超過新臺幣二千元。       本局及所屬機關員工參加第一項活動，如屬與其職務有利害關係者       籌辦或邀請，應先簽報其長官核准及知會政風室登錄後始得前往。
	十五、本規範所定應知會政風室並簽報其長官之規定，於本局及所屬機關       各單位主管以上人員，應逕行通知政風室。
	十六、本局及所屬機關員工應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任       財物或身分之保證人。如確有必要者，應知會本局及所屬機關政風       室。       本局及所屬機關各單位主管應加強對屬員之品德操守考核，發現有       財務異常、生活違常者，應立即反應及處理，通報本局及所屬機關       政風室。
	十七、本局及所屬機關員工對於本規範之解釋、個案說明或其他廉政倫理       事件，如有疑義得洽本局及所屬機關政風室諮詢處理。
	十八、本局及所屬機關員工違反本規範經查證屬實者，依相關規定懲處；       其涉及刑事責任者，移送司法機關辦理。       本局及所屬機關員工執行本規範，著有績效，經查屬實者，依相關       規定獎勵。