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第一條 本辦法依公務員服務法第二十六條第一項規定訂定之。 |
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第二條 本辦法之主管機關為臺中市政府教育局。 |
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第三條 本辦法適用對象為臺中市政府主管之市立高級中等以下學校及
幼兒園（以下簡稱服務學校）兼任行政職務教師（以下簡稱教師）
。
本辦法所定兼職，係指教師於服務學校以外之經營商業、執行
業務、兼課及兼任其他職務。 |
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第四條 教師不得經營商業。但依第六條第二項規定兼任董事、監察人
或獨立董事者，不在此限。
前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、
依商業登記法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之
事業負責人、董事、監察人或相類似職務。
教師到職前擔任前項職務或經營事業須辦理解任登記者，至遲
應於到職時提出書面辭職，於三個月內完成解任登記，並向服務學
校繳交有關證明文件。但有特殊情形未能依限完成解任登記，並經
服務學校同意者，得延長之；其延長期間，以三個月為限，惟於完
成解任登記前，不得參與經營及支領報酬。 |
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第五條 教師得於國內兼職之範圍如下：
一、政府機關（構）、公立學校及已立案之私立學校。
二、行政法人。
三、非以營利為目的之事業或團體：
（一）公營、私營或公私合營之事業。
（二）依法向主管機關登記或立案成立之法人、事業或團
體。
（三）國際性學術或專業組織。
四、營利事業機構或團體：
（一）政府機關（構）、公立學校、公法人、公營事業或
其出資、信託或捐助之法人所投資之營利事業，或
所投資之營利事業再投資之營利事業。
（二）承接政府機關（構）研究計畫者。
（三）公營事業機構之任務編組或臨時性組織。
（四）經服務學校認定具一定學術地位之學術期刊出版組
織。
（五）依教育部訂定之課程綱要編輯教科用書、教師用書
或教師手冊之出版組織。
教師得於國外、香港或澳門地區兼職之範圍如下：
一、經當地主管機關設立或立案之學校。
二、國際性學術或專業組織。
三、經服務學校認定具一定學術地位之學術期刊出版組織。 |
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第六條 教師依前條規定兼職者，應與教學或研究專長領域相關，且不
得兼任下列職務：
一、律師、會計師、建築師、技師等專業法律規範之職務。但
於法定工作時間以外因從事或參與社會公益性質之事務而
依各該專業法規辦理相關事宜者，不在此限。
二、私立學校之董事長及編制內行政職務。
三、香港或澳門地區主管機關設立或立案學校之職務，有損害
我國國格、國家安全之虞者。
教師至前條第一項第四款第一目所定營利事業機構或團體兼任
董事或監察人，除應符合前項規定外，並應由政府機關（構）、公
立學校、公法人或公營事業，或其出資、信託或捐助之法人，就所
投資之營利事業或該營利事業再投資營利事業，依法指派或遴薦教
師代表其持有股份。
教師至前條第一項第四款第一目所定營利事業機構或團體兼任
董事、監察人或獨立董事時，服務學校應主動公開教師姓名、兼職
機構、團體名稱及兼任職務等資訊。
教師至前條第一項第四款第二目所定承接政府機關（構）研究
計畫之營利事業機構或團體兼職，以兼任該研究計畫職務為限。
教師至前條第一項第四款第三目所定公營事業機構之任務編組
或臨時性組織兼職，以兼任臨時性需要所設置職務為限。
教師至前條第一項第四款第四目、第五目及第二項第三款所定
出版組織兼職，以兼任顧問及編輯職務為限。
教師至前條第一項第四款第五目所定之出版組織兼任顧問及編
輯職務者，應符合下列各款規定：
一、不得有商業行為。
二、不得與職務、職權相牴觸。
三、不得同時參與教科圖書審定及服務學校教科圖書選用作業
。 |
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第七條 教師兼職不得影響本職工作，且應符合服務學校內基本授課時
數及工作要求；以執行經常性業務為主者，其兼職時數每週合計不
得超過八小時。 |
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第八條 教師兼職費之支給，依軍公教人員兼職費支給表辦理。 |
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第九條 教師兼職數目，除各目的事業主管機關另有規定外，由服務學
校定之。 |
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第十條 教師兼職除依相關法令規定隨職務異動或當然兼職者外，應事
先提出申請，並經服務學校書面核准。於期滿續兼或兼職職務異動
時，應重行申請。
前項兼職如須經兼職營利事業機構或團體提名選任之前置作業
程序，教師於應邀提名選任該等職務時，亦應依前項規定辦理；如
至非營利事業機構或團體兼職時，得比照前開規定辦理；未獲選任
該等職務，教師應通知服務學校。
教師兼職符合下列各款規定之一，且對本職工作、學術名譽及
尊嚴無不良影響者，得免依第一項規定報經服務學校核准：
一、非常態性應邀演講或授課，且分享或發表內容未具營利目
的或商業宣傳行為。
二、兼任政府機關（構）、學校、行政法人之任務編組職務或
諮詢性職務，或擔任政府機關（構）、學校、行政法人會
議之專家代表。
三、所兼職務依法令規定應予保密。
四、應政府機關（構）、學校、行政法人或非以營利為目的之
事業或團體之邀請，兼任非決策或執行業務之職務，僅支
領交通費或出席費，且無其他對價回饋。
五、應政府機關（構）、學校、行政法人或非以營利為目的之
事業或團體之邀請擔任非常態性之工作。
六、擔任各級公私立學校學生家長會職務。
七、依公寓大廈管理條例所定住戶身分擔任管理委員會職務或
管理負責人。 |
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第十一條 教師兼職有下列情形之一者，服務學校應不予核准或於兼職
期間撤銷、廢止其核准：
一、與本職工作性質不相容。
二、對本職工作有不良影響之虞。
三、有損服務學校或教師形象之虞。
四、有洩漏公務機密之虞。
五、有營私舞弊之虞。
六、有職務上不當利益輸送之虞。
七、有支用公款或不當利用服務學校公物之虞。
八、有違反教育中立及行政中立之虞。
服務學校應就教師之兼職每年定期進行評估檢討，作為是否
同意教師繼續兼職之依據。 |
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第十二條 教師得於法定工作時間以外從事下列行為。但不包括至校外
從事補習、家教之教學活動：
一、具社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作
。
二、依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分
、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。
教師從事前項行為，有前條第一項各款規定情形之一者，不
得為之。 |
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第十三條 服務學校應建立審核管理機制，實質審查教師兼職之申請，
並就違反本辦法規定之個案，提送教師評審委員會或其他相關會
議進行審議。
前項違反規定期間所支領之兼職費，應解繳服務學校地方教
育發展基金，並由服務學校列入聘約規範予以追繳。 |
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第十四條 服務學校依本辦法訂定之校（園）內規章，應經校（園）務
會議通過後實施。
服務學校定有較本辦法更嚴格之規定者，從其規定。 |
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第十五條 本辦法自發布日施行。 |