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一、臺中市政府(以下簡稱本府)依公務人員執行職務安全及衛生防護辦法
第五條規定，設臺中市政府公務人員安全及衛生防護委員會（以下簡
稱本會），並訂定本要點。 |
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二、本會任務如下：
(一)督導檢查安全及衛生防護。
(二)督導辦公場所建築、設施及設備之維護及檢修。
(三)督導各項安全及衛生防護措施，並作成年度書面報告，於機關網
頁公開。
(四)督導健康管理之宣導及實施。
(五)督導安全及衛生防護訓練及宣導。
(六)督導本府人員遭受騷擾、恐嚇及威脅等情事之處理。
(七)督導本府人員遭受生命、身心健康危害等情事之處理。
(八)督導不法侵害事故發生原因之調查及檢討改進。
(九)第五點職場霸凌申訴之處理。
(十)督導抽查所屬機關辦理安全及衛生防護事項。
(十一)督導其他涉及公務人員安全及衛生之防護。 |
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三、本會置委員十一人，其中一人為召集人，由市長指定副市長或秘書長
兼任，其餘委員由市長就下列人員聘（派）兼之：
(一)臺中市政府秘書處處長。
(二)臺中市政府法制局局長。
(三)臺中市政府勞工局局長。
(四)臺中市政府衛生局局長。
(五)臺中市政府人事處處長。
(六)臺中市公務人員協會會員代表一人。
(七)外聘專家學者四人。
前項委員任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。
本會委員任期二年，期滿得續聘（派）之；任期內因故出缺時，得予
補聘（派）之，其任期至原任期屆滿之日止。但代表機關出任者，應
隨其本職進退。
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四、本會每年至少召開一次會議，必要時得召開臨時會議，由召集人召集
並擔任主席，召集人因故不能召集或主持時，得指定委員一人代理
之。
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五、本會下設職場霸凌申訴案件處理調查小組，處理下列職場霸凌事件：
(一)行為人為本府府本部人員。
(二)行為人為本府所屬一級機關及區公所首長。
前項調查小組成員至少三人，任一性別成員人數比例不得少於成員總
數三分之一；外部成員不得少於二分之一；被申訴人為無上級機關之
機關首長，前項調查小組成員中，外部成員不得少於三分之二。 |
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六、本會兼任人員均為無給職。
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七、本會開會時，得視議題需要，邀請相關機關或人員列席。 |
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八、本會所需經費，由本府有關機關相關預算項下支應。 |