法規內容：
一、臺中市政府（以下簡稱本府）為加強維護校園安全工作，處理偶突發
事件，以確保本市中小學學校（以下簡稱學校）之安寧，特訂定本要
點。
二、僱用資格：
（一）凡中華民國國民具有值勤能力，已服完兵役或無兵役義務之國民。
（二）操守廉潔、身心健康、言語清晰、無不良紀錄及嗜好者。
（三）具國小或同等學歷以上畢業者。
三、工作內容：
（一）擔任學校校園安全之維護工作，並協助處理偶突發事件。
（二）值勤時間內接聽電話，如有重要案件或災害發生，應即報案並聯繫
總務主任、訓導主任或校長等有關人員。
（三）管制門禁、詢查可疑人物之出入、辦理會客登記，及填寫警衛工作
日誌等事宜。
（四）巡視校區發現可疑之人、事、物應適當處理，並立即通報學校有關
人員。
（五）協助學校於上下學時間，指揮交通、維護學生安全。
（六）維護警衛室整潔，並協助整理校園環境綠美化工作。
（七）協助工友檢查關鎖門窗、水電開關及收受信件等。
（八）其他臨時交辦事項。
四、僱用方式：
（一）學校僱用值日夜工作臨時人員以三人為限，並應簽訂僱用契約書。
學校臨時人員如要增聘，應提報本府人力審查會議審議。
（二）新僱用之值日夜工作臨時人員簽約後，應由學校試用三個月，試用
期間之表現，經學校考核認為不符需求者，得予解僱。
（三）值日夜工作臨時人員僱用期間，如有不能履行工作責任、不利學校
之言行、行為不檢或違法失職等情事者，一經查證屬實，立即撤銷
僱用資格，並永不錄用，如觸犯刑法規定之罰責，依法究辦。
（四）值日夜工作臨時人員之僱用期間為一年，以政府會計年度為準（即
自當年一月一日起算計至當年十二月三十一日止）。但自該年度中
僱用者，其僱用期限應至當年十二月三十一日止。
前項人員，經僱用學校考核其工作績效合格者，得於僱用期滿前一個
月續僱。但續僱人員，不得超過六十五歲。
值日夜工作人員合約期間內，如學校已無設置之必要或本府未編列該
項預算，學校應於三個月前通知之。
五、值日夜工作臨時人員之工作，以輪值方式進行，每時段以一人為原則
，並由學校自行訂定值勤方式。
六、給假：
（一）依勞動基準法規定辦理。
（二）值日夜工作臨時人員請假期間所遺職務，由學校彈性調派人員代理。
七、考核：
（一）值日夜工作臨時人員應按時到勤，不得遲到早退，遲到或早退累計
達五次，以曠職一日論，曠職累計三日者，應予解僱。曠職者，依
所曠職之日數扣除其薪資。
（二）值日夜工作臨時人員於僱用期間，如有行為不檢或違法失職，不服
從主管指揮者，經查屬實，解除僱用資格。
（三）值日夜工作臨時人員服務期間，由僱用學校校長、訓導主任、總務
主任等相關人員負責輔導考核其工作績效。
八、值日夜工作人員之待遇，按本府規定支領，並應載明於契約。
九、福利：
（一）值日夜工作臨時人員參加勞保、健保所需經費由本府依規定補助。
（二）值日夜工作臨時人員得加入學校之員生消費合作社為社員。
（三）值日夜工作臨時人員工作配備，由僱用學校購置配發使用。
十、其他：
（一）執勤時應注重服儀及應對禮節。
（二）值勤時間內不得外出，亦不得在校洗衣、做飯，或帶友人、家眷至
校喝茶聊天、喝酒賭博等不法行為。
（三）輪值人員之出、退勤時間應確實銜接，並應交代始得離去。
（四）本要點各學校與受僱值日夜工作臨時人員訂約時，應列入合約條款
內。
十一、本要點所需經費，由本府及學校編列年度預算專款專用之。