法規內容：
一、臺中市政府（以下簡稱本府）為擴大人事授權，增進行政效率，特訂
定本注意事項。
二、本府人事任免授權區分如下：
（一）一般機關：
一級機關一級單位主管以上職務人員及所屬機關薦任第八職等以上
正副首長及區公所區長、副區長之任免遷調與指名商調案件，應報
府核辦，其餘均授權由各一級機關及區公所核辦。
（二）本府警察局除一級單位主管以上職務人員、警監、簡任官等（含薦
任或（至）簡任）職務人員及所屬機關正副首長之任免遷調及指名
商調案件，應報府核辦外，其餘均授權由該局核辦。
（三）本府消防局除一級單位主管以上職務人員、警監、簡任官等（含薦
任或（至）簡任）職務人員之任免遷調及指名商調案件應報府核辦
外，其餘均授權由該局核辦。
（四）本府衛生局除一級單位主管以上職務人員及所屬機關首長之任免遷
調及指名商調案件，應報府核辦外，其餘均授權由該局核辦。
（五）各級學校校長之遴聘案件，授權由本府教育局核辦。
（六）各機關學校薦任第七職等以下職務及師（三）級以下職務人員（不
含薦任、師級之一級單位主管以上職務），依臺中市政府及所屬機
關學校公務人員職務遷調要點辦理之遷調案件，得由各一級機關再
授權所屬各機關學校自行核辦。
三、前點各款所稱任免遷調及指名商調案件應報府核辦，係指出缺職務之
擬定人選應由用人機關簽請市長核定後，報由本府辦理商調及核派作
業；如需公開徵才請檢附徵才公告文稿併陳，俟奉市長核准後，由用
人機關辦理徵才公告作業，擬定人選依上開規定辦理。
四、人事任免作業事項如下：
（一）本府各級機關學校對所屬人員之任免遷調案，應依公務人員任用法
及公務人員陞遷法及有關規定確實辦理。
（二）各機關學校之各官等職等公務人員經核派免後之銓審動態案件，由
各該服務機關學校逕向銓敘機關辦理。
（三）編制員額較少或業務性質特殊之機關，經本府核准者，其人員之陞
遷甄審（選）得由上級機關統籌辦理。
（四）各機關學校上網公開徵才時，應在各機關學校及本府網頁分別公告
，其公告至少五日以上，應徵報名以郵戳為憑﹔甄審（選）方式除
面試外，必要時得依職務性質及報名人數先舉行筆試或其他考試方
式行之。
（五）為拔擢女性主管，對於主管職務職缺，在各項資績條件相同時，宜
以女性優先陞遷。
（六）各級機關學校之醫事人員，應依醫事人員人事條例之規定辦理，其
新進人員，除依公務人員陞遷法及其他相關規定辦理外，得比照本
作業注意事項規定辦理。
（七）各種考試列管之職缺均應予列管，不得運用。
（八）各機關以機要方式任用授權範圍內之職務，核布派令時應副知本府
。
五、教育人員任用條例第二十一條規定於八十三年七月一日修正公布後，
在該條例施行前已遴用之學校編制內現任職員未具任用資格者，其任
免遷調適用原有關法令辦理，並得在各學校間調任，具任用資格已辦
理改任換敘及於該條例施行後所遴用職員之任免遷調，依本授權事項
規定辦理。
六、主計、人事、警察、政風首長及其所屬人員之任免，依專屬人事管理
法律任免。