法規內容：
一、臺中市政府（以下簡稱本府）為辦理所屬機關執行低碳城市推動工作
績效評估，以推展本市各項節能減碳工作及配合中央部會政策推動，
提升執行績效，特訂定本要點。
二、本要點適用對象為本府執行各項低碳作業之機關及其所屬二級機關（
以下簡稱各主辦機關）。
三、本府低碳城市推動工作績效考核作業，由低碳城市推動辦公室（以下
簡稱本辦公室）辦理，必要時得聘請專家學者共同參與評估。
四、績效考核作業於每年七月份辦理期中成果績效考核，隔年一月辦理期
末成果績效考核，並就前一年執行績效進行綜合考評並辦理獎懲。
五、各機關應於期初訂定具代表性、客觀性及可量化性之低碳城市推動策
略年度目標值，依所訂定之年度目標作為策略執行績效之評估依據，
並依「臺中市政府各局（處）低碳城市策略計畫執行成效期初規劃表
」（如附表一）格式進行填報。
各機關應於期中（末）依據年度績效目標值確實檢討執行績效，並撰
擬年度績效成果於「臺中市政府各局（處）低碳城市策略計畫執行成
效期中（末）成果表」（如附表二）格式進行填報。
六、各機關撰擬之期中（末）成果，由本辦公室依「臺中市政府各局（處
）低碳城市策略計畫執行成效期中（末）成果考評表」(如附表三)進
行考核及評估，完成期中（末）考評作業後，向本府低碳城市推動小
組(以下簡稱本小組)進行期中（末）考評作業成果報告，說明各項考
評情形、結果及改善建議等，並依本小組會議結論要求各受考核機關
依會議結論進行檢討改善。
七、年度績效成果年終考核之等第評定標準如下：
(一)優等：九十五分以上者。
(二)甲等：八十五分以上未達九十五分者。
(三)乙等：七十五分以上未達八十五分者。
(四)丙等：六十五分以上未達七十五分者。
(五)丁等：未達六十五分者。
八、績效考核成績經簽報市長核定後，對受考核機關主管、主辦人員，依
下列獎懲標準辦理獎懲：
(一)優等，主辦人員記功一次、直屬主管嘉獎兩次。
(二)甲等，主辦人員嘉獎二次、直屬主管嘉獎一次。
(三)乙等，主辦人員、主辦機關直屬主管，不予獎懲。
(四)丙等，主辦人員、主辦機關直屬主管各申誡一次。
(五)丁等，主辦人員、主辦機關直屬主管各記過一次。
各機關辦理各項業務評定為優等記功一次至多兩人、嘉獎二次至多兩人、
嘉獎一次至多為兩人，甲等嘉獎二次至多兩人、嘉獎一次至多為兩人之獎
勵。
本辦公室業務執行人員，於年終各敘嘉獎一次，不受考核機關整體年度平
均成績限制。