法規內容：
第1條
本辦法依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十三條第四項規定訂定之。
第2條
受僱者發現雇主違反本法第十四條至第二十條之規定時，得向臺中市政府(以下簡稱本府)申訴。
申訴應以申訴書載明下列事項，並由申訴人簽名或蓋章：
一、申訴人姓名、住居所、電話、身分證明文件字號。
二、相對人及雇主相關資料。
三、請求事項、事實及理由。
申訴人以傳真或電子郵件傳送申訴書時，應於七日內補行簽
名或蓋章，逾期未補行簽名或蓋章者，視同未提出。
第3條
申訴人得於申訴處理決定前，撤回之。撤回後，不得就同一案件再行申訴。
第4條
申訴有程序不符規定之情形時，應通知申訴人於文到十五日內補正。逾期未補正者，不予受理。
第5條
本府處理申訴時，得通知申訴人及其他相關人員到場說明。
第6條
本府為處理申訴案件，必要時得派員組成專案小組進行調查。
專案小組調查過程應保護申訴人、相對人及其他關係人之隱私權，調查結束後，由專案小組作成調查報告。
第7條
申訴案件之處理，以不公開為原則。
第8條
本府應自收到申訴書三個月內為審議之決定；必要時，得延長一次，延長時間不得逾三個月，並應通知申請人。
第9條
本府應將申訴處理結果以書面通知申訴人及相對人。
第10條
本辦法自發布日施行。