法規內容：
一、依據內政部消防署88年6月15日臺內消字第8875626號函頒「消防勤務
實施要點」，特訂定本局細部實施要點。
二、本局各單位消防勤務之實施，應依據本要點執行。
三、消防勤務之實施，應晝夜執行。
四、消防勤務機關，區分為基本單位、執行單位及規劃監督單位。
五、消防服務區(以下簡稱服務區)，為消防勤務基本單位，由小隊長或隊
員負責執行。
六、服務區之劃分，應參酌地區特性、消防人力多寡、工作繁簡、面積廣
狹及未來發展趨勢等因素，適當規劃之。
七、消防分隊為勤務執行單位，負責該轄服務區之規劃、勤務執行及督導
。
八、消防大隊為勤務規劃監督單位或執行單位，負責規劃、指揮、管制、
督導及考核轄區各勤務執行單位之勤務實施，並執行重點勤務。
九、消防局為勤務規劃監督機關，負責轄區勤務之規劃、指揮、管制、督
導及考核，必要時對重點勤務，得逕為執行。
十、各、大分隊消防人員每日以至少保持二分之一以上人力在勤上班為原
則（個案專簽奉核者除外），另如連續請5天以上之公假、休假（補
假）、請假（如事、病、喪、娩等），可不計入該單位總人數計算，
惟不含輪休、特休。
十一、本局依現有消防人力及轄區勤務特性需要，各大隊、分隊服勤方式
原則採勤二休一制，依現有消防人力及轄區勤務特性適時考量調整
二日以上特休日數，並定期檢討調整之，自102年1月1日起，紀念
日及民俗節日(如：春節、原住民歲時祭等)不補休。另專責救護隊
、救災救護指揮中心派遣員採勤一休一制，並定期檢討之。超時服
勤之時間，得予補假或報領超勤加強班費或酌予行政獎勵。
十二、每日勤務時間為24小時。0時至6時為深夜勤，18時至24時為夜勤，
餘為日勤。勤務交接時間原則為每日上午8時，另梨山分隊因轄區
特性，勤務交接時間得為每日12時。
十三、勤務執行單位因臨時執行特別勤務，必須變更勤務編配者，服勤人
員應依上級命令服行之。遇有重大災害、搶救演練、教育訓練或其
他臨時事故得停止輪休，並得予半年內補休。
十四、消防勤務種類如下：
（一）防災宣導：實施防災宣導。
（二）備勤：服勤人員在勤務執行單位內，整裝隨時保持機動待命，以備
災害發生時之緊急出勤救災、救護及火災原因調查或臨時派遣勤務
。
（三）消防安全檢查：包括消防安全設備、防火管理、消防安全設備檢修
申報、防焰規制、危險物品安全管理及二種、新增場所查察等。
（四）水源調查：針對轄區內各種消防用水源予以列管檢查。
（五）搶救演練：演練項目包括體技能訓練、裝備器材操作訓練、消防救
災救護演練及其他應變演習訓練。
（六）值班：由服勤人員於值勤台值守之，負責通訊連絡、傳達命令、接
受報案及維護駐地安全。
（七）裝備器材保養：執勤項目包括試車、試水、試梯及其裝備器材之保
養、檢查。
十五、勤務規劃監督單位對勤務執行單位人員之編組、服勤方式之互換、
服勤時間之分配等應依實際需要妥予規劃，互換輪流實施，並注意
下列事項：
（一）勤務時間必須循環銜接。
（二）勤務方式應視需要互換，使每人普遍輪流服勤。
（三）分派勤務，力求勞逸平均，動靜工作務使均勻，藉以調節精神體力
。
（四）經常控制適當機動人力，以備處理突發事件。
（五）每人須有進修或接受常年訓練之時間。
（六）在勤人力以能出動一車組及救護車之人力為原則（如有車輛報停，
即報大隊調配）
（七）勤務之編配及輪替服勤，夜間在勤人數，除主管外人數在五人以下
之分隊，其二十二時至翌日六時之值班勤務可改為值宿。
十六、勤務執行單位，應就轄區特性及消防人力、按日編排勤務分配表執
行之，並於前一日前陳報上級備查，變更時亦同。
十七、編排勤務分配表（如附件1）應注意下列事項：
（一）各單位扣除每日輪休、外宿、差假、補（特）休等之總人數，以至
少保持二分之一以上在勤上班為原則；每日勤務表應能顯示單位人
員當日勤休狀況。
（二）同仁不得以請假規避服勤，每人之勤務總時數應力求平均。
（三）分隊主管輪休、外宿、差假或補（特）休時，應指定適當人員代理
職務。
（四）服勤人員每日編配勤務以值班、防災宣導、消防安全檢查、危險物
品查察、水源調查、備勤、搶救演練及訓練、裝備器材保養、火災
原因調查及其他臨時勤務等。
（五）勤務分配表由主管（輪休時由代理人員）親自審核編配。
（六）勤務變更時應由主管（輪休時由代理人員）於勤務表內載明並核章
，未經主管核准，不得擅自塗改、變更。
（七）勤務項目得輪流互換，每人每日擔服各項勤務之總時數應力求平均
。
（八）責任區查察勤務應依當日勤務及轄區狀況等因素適當編排，每一責
任區每月應排定適當之查察時間。
（九）教育訓練或臨時勤務除依上級單位排定之行程辦理外，由各單位視
實際狀況排定。
（十）執行各項勤務時，如遇突發事故以救災救護任務為優先。
（十一）小隊長每日應服至少4個小時以上之勤務，25人以上的分隊為應
服至少2個小時以上之勤務，當日代理主管之小隊長除外。另分
隊有需帶班、重要、特殊的案件或專案勤務，應由小隊長以上幹
部帶班執行。
十八、其他規定
（一）分隊主管勤休變更，應填寫變更（停休）申請表（如附件2），送
大隊主管核准後實施，並列冊備查。分隊其他人員勤休變更，由
分隊主管核准後實施，並列冊備查。
（二）大隊長、副大隊長勤休變更或停休，應填寫變更（停休）申請表
（如附件2），送救災救護指揮中心轉陳本局一層核准後實施。大
隊其他人員勤休變更，亦應填寫變更（停休）申請表（如附件2）
，送大隊主管核准後實施，並列冊備查。
（三）各大隊採責任制，每日應至少有大隊長或副大隊長（或其代理人員
）一人在勤，各分隊每日應至少有分隊長或小隊長（或代理人員）
一人在勤為原則。
十九、勤前教育
（一）勤務執行前，應舉行勤前教育，其種類如下：
1.基層勤前教育：以分隊為實施單位，由分隊主管主持。
2.聯合勤前教育：以大隊為實施單位，由大隊主管主持。
3.專案勤前教育：於執行專案或臨時特定勤務前實施，由執行單位
主持。
（二）實施內容如下：
1.檢查服裝、儀容、服勤裝備及機具。
2.宣達重要政令。
3.勤務檢討及工作重點提示。
（三）勤前教育實施規定：
1.勤前教育由主管（輪休時由代理人員）主持。
2.基層勤前教育實施時間原則為每日勤務交接時間開始。
3.基層勤前教育實施次數原則為各分隊每日至少一次（例假日得視需
要舉行之），深夜勤人員得酌免參加。
4.督察人員得列席參加。
二十、督導及獎懲
（一）本局為激勵服勤人員工作士氣，指導工作方法及考核勤務績效，進
行實施勤務督導及獎懲。
（二）重大災害、專案或特定勤務及特殊地區，應加強勤務督導。
二十一、本要點如有未盡事宜，得隨時修正或補充之。