法規內容：
一、臺中市政府地方稅務局（以下簡稱本局）為進用聘用及約僱人員以利
業務推動提昇行政效率，並使甄選作業符合公平、公正、公開之精神
，以杜絕關說並昭公信，特訂定本原則。
二、本原則稱聘用及約僱人員，指下列人員：
（一）聘用人員：指依「聘用人員聘用條例」規定進用之人員。
（二）約僱人員：指依「行政院暨所屬各機關約僱人員僱用辦法」規
定進用之人員。
三、中華民國國民年滿十八歲，學經歷符合下列規定，且無公務人員任用
法第二十六條規定之配偶及三親等以內血親、姻親應迴避任用及同法
第二十八條第一項規定不得任用為公務人員者，得參加本局聘用及約
僱人員進用甄選：
（一）聘用人員：取得教育部立案或認可之大學學士以上學位者。
（二）約僱人員：取得教育部立案或認可之大學學士以上學位者；或
經教育部立案或認可之高中職以上畢業，並於 地
方稅稽徵機關服務滿二年以上有證明文件者。
前項學經歷之資格條件，得視實際需要，增列相關科系或通過英語檢
定之限制。
四、聘用及約僱人員之進用程序：
（一）人事室依年度用人計畫或出缺需求，簽奉局長核可後在本局網
站或其他資訊平台公告甄選，公告期間五日以上。
（二）報名方式：符合上開資格條件且有意應徵者，依報名網頁欄位
鍵入相關欄位資料後，於指定日期前將其他報名文件電子檔上
傳至報名網站。
（三）由局長圈選九人成立「甄試小組」辦理甄選，甄選採筆試及口
試等方式，甄選作業工作由人事室辦理。
（四）甄選方式：分第一試（筆試）及第二試（面試）二階段舉行。
１、第一試（筆試）：測驗科目為地方稅法概要，如因業務需要
，得加考專業科目，分別各占百分之二十及百分之八十比重
。依成績順序，按正取名額五倍（如正取名額為一人且報名
人數超過五十人，取前十名）通知參加第二試（面試），如
尾名分數相同時增額參加。
２、第二試（面試）：由本局面試委員依本局聘用及約僱人員遴
選面試評分表，評定成績。
３、第一試（筆試）成績占甄選總成績百分之六十，第二試（面
試）成績占甄選總成績百分之四十，二者成績相加後，為甄
選總成績。總成績相同，以筆試成績高低決定序位。
（五）人事室依甄選成績結果排名造冊，提報局長圈選正取人員及視情
況擇優酌列備取人員，備取人員自錄取公告之日起一年內依序遞
補，逾期限則取消候用資格。
（六）正取人員依通知期限至本局人事室辦理報到事宜，如未報到則由
備取人員依序遞補。
（七）新進聘用及約僱人員先予試用三個月，試用期滿成績及格者簽請
進用及簽約，其起聘（僱）溯自試用日起生效；試用期滿不及格
者，不予進用。