法規內容：

一、臺中市政府勞工局（以下稱本局）為落實勞資爭議處理法，補助民間
    勞資關係中介團體行政設備，以優化調解環境，提高調處成功率，並
    結合就業服務資源，以促進就業，特定訂本要點。

二、本要點之主管機關為本府勞工局。

三、本要點之補助對象，為經本局依「臺中市政府勞工局轉介勞資關係中
    介團體協處勞資爭議審核要點」審查合格之團體。

四、本要點申請程序、補助項目及金額如下：
(一)行政設備補助需用金額，由各民間團體依勞資爭議調解業務實際需求
    向本局提出申請。
(二)各民間團體單一項目行政設備補助上限不超過新臺幣十萬元，各項目
    合計不超過十五萬元，相關設備於勞資爭議調解時使用。
(三)行政設備補助費用於補助範圍內實報實銷。

五、依本要點申請補助者，應檢具申請書或計畫、採購設備類型、數量及
    相關經費概算向本局申請。

六、本局對於民間團體提出申請項目，得針對合法性、合目的性、必要性
    、優先性等進行審查准駁。

七、申請計畫經核准後，應依核定之補助項目及數量購買，核銷時應檢具
    相關收據正本、相片(需有補助文字及財產標籤)、支出明細表、領據
    及存摺影本等文件，於採購完竣三十日內向本局辦理核銷。

八、受領經費補助者，有關補助款之使用及管考，應依下列規定辦理：
(一)本補助應專款專用，且妥善保存原始憑證影本及建立完整補助檔案資
    料，俾供本局查核。
(二)依本要點購置之行政設備應於明顯處標明「○○年度就業安定基金補
    助購置」及製作財產標籤標示，並依財產管理有關規定年限使用與列
    帳管理。
(三)應依所提計畫及補助內容，按進度確實執行，如有變動，應報經本局
    同意。
(四)本局得隨時派員檢查各受補助團體補助計畫執行情形。
(五)對補助款之運用考核，如發現成效不佳、未依補助用途支用、或虛報
    、浮報等情事，除應繳回該部分之補助經費外，得依情節輕重對該補
    助案件停止補助一年至五年。

九、同一案件向二個以上機關提出申請補助，應列明全部經費內容，及向
    各機關申請補助之項目及金額。如有隱匿不實或造假情事，應撤銷該
    補助案件，並收回已撥付款項。

十、受補助經費於補助案件結案時尚有結餘款，應予繳回。

十一、本要點補助經費，係由本局向勞動部提報計畫核准後由就業安定基
      金經費項下支應。