法規內容：
一、為鼓勵青年積極尋職、穩定就業，改善青年失業狀況，累積職場發展
實力，提升青年勞動參與率，特訂定本要點。
二、本要點之主管機關為臺中市政府勞工局（以下簡稱本局），執行機關
為臺中市就業服務處（以下簡稱就業服務處）。
三、本要點適用對象係指設籍臺中市（以下簡稱本市）之二十九歲以下失
業青年，於失業期間至就業服務處所屬就業服務站台辦理求職登記，
並核發本要點登記暨權益說明書文件，於該文件有效期間，經推介就
業於下列事業單位者：
（一）經推介就業於本市符合本局公告特定行業別名單之事業單位者。
（二）經推介就業於本市長照事業單位，並從事長期照顧服務工作者，
職缺應為照顧服務員，並符合下列情形之一：
1.受過照顧服務員訓練取得結業證明。
2.領有照顧服務員技術士證。
3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科系(組)畢業。
四、第三點本要點登記暨權益說明書文件有效期間為六個月；失業青年未
於該文件有效期間內就業者，原本要點登記文件失其效力。
五、就業服務處所屬就業服務站台應提供本要點申請者就業諮詢及服務，
申請者如經評估需參加職業適性診斷、履歷健診、職涯諮詢、心理諮
商、職涯成長團體或職涯履歷認證等促進就業活動或課程，無正當理
由，不得拒絕。
六、符合第三點並具有下列情形之一者，得向就業服務處申請就業獎勵金
：
（一）於同一事業單位連續就業加保滿十四日，且勞保投保薪資級距
須達基本工資，得申請獎勵金新臺幣三千元整，另須符合下列
資格之一：
1.失業三個月者。
2.一百零九學年度應屆畢業生(一百零九年九月一日至一百十年
九月三十日期間畢業)，且於 一百十年十二月十五日前於同
一事業單位連續就業加保滿十四日者。
（二）於一百十年六月一日前就業加保者，於同一事業單位連續就業
滿三個月，且勞保投保薪資級距須達基本工資，得申請獎勵金
新臺幣一萬元整，但其實際就業地點位於和平區者，獎勵金額
為新臺幣一萬二千元整。
（三）於一百十年六月一日後就業加保者，於同一事業單位連續就業
滿一個月，且勞保投保薪資級距須達基本工資，得申請獎勵金
新臺幣五千元整，但其實際就業地點位於和平區者，獎勵金額
為新臺幣六千元整。持續於同一事業單位連續就業滿三個月，
且勞保投保薪資級距須達基本工資，得申請獎勵金新臺幣五千
元整，但其實際就業地點位於和平區者，獎勵金額為新臺幣六
千元整。
（四）於同一事業單位連續就業滿六個月，且勞保投保薪資級距須達
基本工資，得申請獎勵金新臺幣一萬二千元整，但其實際就業
地點位於和平區者，獎勵金額為新臺幣一萬三千元整。
（五）同時參與勞動部勞動力發展署青年職得好評試辦計畫結束後，
連續就業滿六個月，以接續申領本點第四款就業獎勵金為限。
前項就業期間之計算自到職投保就業保險生效之日起算。
已請領本點第四款就業獎勵金者，不得再以其他理由申請本要點就業
獎勵金。
七、申請第六點第二款或第三款就業獎勵金後自願離職者，喪失請領本要
點就業獎勵金之資格，不得再提出各項申請。
請領第六點第二款或第三款後因非可歸責於申請人之事由離職，於離
職日之翌日起九十日內符合第三點資格再就業者，重新起算就業期間
，得申請前點尚未申請之獎勵金項目。
未於前項規定期限內就業者，喪失請領本要點就業獎勵金之資格，不
得再提出各項申請。
八、申請第六點第一款後因故第一次離職者，得轉職一次再次申請第六點
第一款就業獎勵金，並應於離職日之翌日起三十日內就業加保，逾期
未加保就業者，喪失第六點第一款就業獎勵金之請領資格，但於離職
日之翌日起九十日內符合第三點資格再就業者，重新起算就業期間，
得申請第六點尚未申請之獎勵金項目。
未於前項規定時間內就業者，喪失請領本要點就業獎勵金之資格，不
得再提出各項申請。
九、申請人符合第六點就業獎勵金申請資格後，應於規定期限內提出獎勵
金申請：
（一）符合第六點第一款、第二款、第四款及第五款者應於符合申請
資格起三十日內提出申請。
（二）符合第六點第三款就業滿一個月獎勵金者，最遲應於符合申請
資格起九十日內提出申請，得與同款就業滿三個月獎勵金合併
申請，另同款就業滿三個月獎勵金應於符合申請資格起三十日
內提出申請。
申請人逾越上述申請期間者，就業服務處所屬就業服務站應駁回其申
請。
十、應檢附下列文件，向就業服務處所屬就業服務站台申請就業獎勵金：
（一）申請書。
（二）領取收據。
（三）本人之國民身分證正反面影本。
（四）本人之國內金融機構存摺封面影本。
（五）切結書正本。
（六）依第三點第一款申請者，須檢附本要點登記暨權益說明書文件
影本。
（七）依第三點第二款申請者，須檢附事業單位開立之在職證明(含工
作地點及職務名稱)及照顧服務員訓練結業證明或照顧服務員技
術士證或相關科系(組)畢業證明。
（八）實際就業地點位於和平區者，另應檢附事業單位出具之證明文
件。
（九）依第六點第一款第二目申請者，須檢附畢業證書影本。
（十）其他經本局規定之文件。
依本要點申請第六點第四款就業獎勵金者，免附前項第三款及第五款
至第六款規定文件。
申請人未依前二項規定檢送申請文件，經就業服務處所屬就業服務站
通知限期補正，屆期未補正者，應駁回其申請。
十一、為查核本要點實際執行情形，就業服務處及所屬就業服務站台得派
員實地查核、電話抽查，並作成紀錄，必要時得查對相關資料或以
錄音、照相、攝影等方式作成紀錄，申請人不得規避、妨礙或拒絕
。
十二、申請人有下列情形之一者，就業服務處應駁回其申請；其已受領各
項就業獎勵金者，就業服務處得撤銷或廢止其請領資格，並命其返
還已受領之穩定就業獎勵金：
（一）不實申領。
（二）申請人為受僱事業單位負責人之配偶、直系血親。
（三）規避、妨礙或拒絕查核。
（四）有勞動基準法第十二條第一項所列各款情事，經雇主終止勞動
契約。
（五）於同一事業單位離職未滿一年再受僱，惟屬在校期間曾受僱者
不在此限。
（六）以詐欺或其他不正之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等
不實情事。
（七）有第八點第三項或第四項應予駁回之情形者。
（八）其他違反本要點及其他法令之規定。
就業服務處以書面通知前項申請人限期繳回已受領之各項就業獎勵
金，屆期未繳回者，依法移送行政執行。
十三、本要點之獎勵於每年度由本局公告後始開始受理申請。
十四、本要點所需經費，由就業服務處編列預算支應。
本局得視經費編列及動支情形，修正或停止本要點之獎勵，並公告
之。
十五、本要點相關書表格式由就業服務處另訂之。