您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

歷史法規

法規名稱: 臺中市政府法制人員管理輔導試辦計畫
民國 112 年 03 月 22 日
全文檔案:
圖表附件:
法規內容:

一、臺中市政府(以下簡稱本府)為提升整體法制作業效能、強化法制人
    力之專業職能,並促進法制人員之合理配置及有效運用,以落實依法
    行政與保障人民權利,特訂定本計畫。

二、本計畫之適用範圍為臺中市政府法制局(以下簡稱法制局)及其他本
    府所屬各一級、二級機關(以下簡稱各機關)。

三、為因應業務需要,各機關應依其組織規程及編制表規定,調整職務歸
    系,並進用或指定人員辦理法制業務。

四、本計畫所稱法制人員,包含專任法制人員及兼辦法制人員。其定義分
    別如下:
   (一)專任法制人員:於各機關職務歸列法制職系,辦理法制業務之
                       人員。
   (二)兼辦法制人員:於各機關協助辦理或兼辦法制業務之人員。
    各機關及法制局對於前項規定之專任法制人員,應指派其辦理法制業
    務為主。    

五、各機關應將法制人員之姓名、任職機關、職稱、公務電話、公務信箱
    、人員類型及法制職務內容等資訊通知法制局,以利法制局造冊列管
    ;資訊有變動時,亦同。

六、各機關專任法制人員職務出缺時,應將其遴補方式及條件會請法制局
    表示意見,並於甄選面試時通知法制局指派人員參加。
    依前項規定核發異動人員派令,應副知法制局,並於人員異動完成後
    三日內,依前點規定通知法制局更新資訊。

七、各機關依前點規定辦理專任法制人員之甄選,應以專任法制人員並實
    際從事法制業務達三年以上經驗為資格條件。
    法制局之編審、消保官職務出缺,其甄選應以專任法制人員並實際從
    事法制業務達五年以上經驗為資格條件。

八、各機關辦理下列法制業務,應會辦該機關專任法制人員:
   (一)擬定年度或相當期程之法規整理計畫。
   (二)權管自治法規及行政規則之制(訂)定、修正或廢止(停止適
         用)。
   (三)會辦法制局或擬請法制局提供法律意見之案件。
   (四)情節重大或有法令疑義之裁罰案件、政府採購或促進民間參與
         公共建設案件。
   (五)辦理訴願案件之答辯、陳述意見、言詞辯論或行政訴訟相關程
         序。
   (六)辦理國家賠償案件。
   (七)採購申訴或履約爭議調解案件之意見擬具。
   (八)其他法制相關事項。

九、本府召開法規、訴願或國家賠償等委員會之會議時,各機關專任法制
    人員應陪同出席,並協助說明或提供意見。

十、法制局為提升各機關法制人員之專業法制知能,應每年規劃舉辦法制
    知能、實務研習或學術研討會等法制業務專業訓練。
    各機關新進法制人員,法制局應派員訪視,並提供必要之輔導或教育
    訓練。

十一、法制局應對各機關法制人員之服務績效,辦理評核,其評核區分為
      初評及複評:
     (一)初評:每年十月底前辦理,由法制局各科(室、中心)依業務
                 及具體受評事實評定之,各機關法制人員並得提出服
                 務績效相關事證資料或陳述意見。
     (二)複評:每年十一月底前辦理,由法制局局長指定主任秘書以
                 上層級人員一人擔任召集人,召集法制局單位主管召
                 開會議審議初評等級(評分)。複評之評核結果應依
                 受評者之評分,分為優、普通、待精進及不適任四個
                 等級。

十二、法制局依前點規定所為評核結果,辦理下列事項:
     (一)加具審議意見提供各機關首長,作為年終考績、管理、督導
           、陞遷之參考。有關年終考績,並依各該評核結果提出下列
           具體建議:
           1、評核結果為優者,除有特殊情形,其年終考績不考列乙等
              以下。
           2、評核結果為待精進或不適任者,除有特殊情形,其年終考
              績不考列甲等。
     (二)建議各機關專任法制人員間,或與法制局法制人員間之職務
           調動。
     (三)不適任法制人員,建議轉調非法制人員或免兼辦法制業務。

十三、前點第二款建議各機關專任法制人員間,或與法制局法制人員間之
      職務調動,指下列情形:
     (一)各機關專任法制人員間之職務調動。
     (二)各機關專任法制人員之科員,與法制局之科員間之職務調動。
     (三)各機關專任法制人員之專員、秘書,與法制局之編審、消保
           官間之職務調動。
     (四)法制局之科員得優先考量陞補為各機關專任法制人員之專員
           、秘書。
     (五)各機關專任法制人員之科員、專員、秘書得優先考量陞補或
           職務調動為法制局之編審、消保官。

十四、本府應每年檢討本計畫之執行成效,並為相關之調整措施。

十五、本計畫涉及相關人事任免,仍應依臺中市政府公務人員人事任免授
      權作業注意事項辦理。