一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為加強督導考核各地政事務所地政業務
    ，並激勵地政事務所及其同仁研究與服務之能力，提高為民服務績效
    ，特訂定本要點。

二、督導考核競賽範圍，以土地登記、地籍管理（包含地政士管理等）、
    地政資訊作業、地價、地權、地用、測量及為民服務為主，其他業務
    得視實際需要適時列入考核範圍。

三、地政事務所主任、秘書及主管課長應隨時鼓勵所屬研究發展，提昇服
    務品質並應督導其負責業務，有關缺失事項應當場指正限期改進，並
    將督導結果記載於紀錄簿備供本府及內政部考核之用。

四、督導考核小組及考核方式：
    由本府地政處各相關業務單位，依業務性質派員組成督導考核小組，
    由地政處處長擔任召集人，各業務主管科長擔任副召集人，並依業務
    性質分區、分梯次，依下列考核方式辦理：
（一）考核方式：
      1.定期考核：考核項目以通案性、綜合性、經常性業務為主。每年
        至少二次至各地政事務所督導考核。
      2.不定期考核：考核項目以政策性、專案性業務為主，得由各業務
        單位視業務性質另行擇期辦理。
（二）考核時間：
      1.定期考核：於每年五月、六月間及十一月、十二月間辦理，必要
        時得調整辦理期間。
      2.不定期考核：由本府地政處各業務單位視其業務需要辦理。
（三）成績評定：由本府地政處各業務單位依其所訂各項評分標準評定單
      項成績合計為總成績。
    督導考核結果應記載於紀錄表，發現缺失事項除當場指正，並於一個
    月內彙集函請各地政事務所限期切實改進，並應將改進情形函報本府
    備查。

五、本府地政處各業務科，應將本年度各督導考核結果及各地政事務所改
    進情形彙集，並備供內政部查核。
    前項考核結果及改進事項，上半年應於四月底前將上年度十月一日至
    考核年度三月三十一日止；下半年應於十月底前將考核年度四月一日
    至九月三十日止，依計畫執行之各項工作成果及其他有關之業務資料
    ，予以彙整備供查核之用。

六、督導考核項目：
    由本府地政處各相關業務單位，配合內政部考核事項及本府當年工作
    計畫執行項目訂定之。考核項目之評分標準，由本府地政處訂之。

七、考核成績評定標準如下：
（一）特優等：成績在九十五分以上者。
（二）優等：成績在九十分以上，未滿九十五分者。
（三）甲等：成績在八十分以上，未滿九十分者。
（四）乙等：成績在七十分以上，未滿八十分者。
（五）丙等：未滿七十分者。

八、地政事務所主任、主管課長及主辦人員經本府考核評定總成績或單項
    成績，依臺中縣政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表於下
    述標準內予以獎懲：
（一）特優等：於本縣總成績或單項成績經內政部評為全國第一名時記大
      功一次；否則記功二次。
（二）優等：各記功一次。
（三）甲等：成績在八十五分以上者，各嘉獎二次；成績在八十分以上，
      未滿八十五分者，各嘉獎一次。
（四）乙等：不予獎懲。
（五）丙等：成績在六十五分以上者，各予申誡一次；成績未滿六十五分
      者，各予申誡二次。
    各地政事務所考核總成績或單項成績本府評列優等以上者，地政事務
    所除依前項獎懲標準獎勵外，並由本府頒發獎狀一張，惟其受獎機關
    數額至多以不超過轄內地政事務所七分之三為原則；地政事務所考核
    總成績評列本縣地政事務所最後一名且未達 80 分者，應提改進措施
    方案並報本府備查。

九、本府地政處處長、相關業務主管科長、及主辦人員以內政部考核成績
    為依據，參照第八點第一項獎懲標準辦理獎懲。

十、地政事務所秘書、協辦人員，由地政事務所相關業務單位依權責切實
    檢討並依第八點第一項獎懲標準降低一級辦理。

十一、獎懲對象，應以實施督導考核年期已在職滿六個月以上者為限，未
      滿六個月者不予獎懲，惟得併列個人年終考績參考。

十二、本要點所需經費由本府地政處編列預算內支應。

十三、有關本府考核紀錄簿及地政事務所業務督導紀錄簿，督導考核缺失
      情形暨改進建議表、改進報告表等格式，由本府地政處訂定之。