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一、臺中縣政府（以下簡稱本府），為提昇臺中縣（以下簡稱本縣）運動
水準，特訂定本要點，以僱用本縣傑出體人士擔任縣內中小學約僱專
任運動教練（以下簡稱專任教練），培訓縣內運動選手。
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二、目的：為提昇本縣運動水準，促進運動發展，鼓勵本縣優秀運動教練
及選手繼續為本縣爭取榮譽，並解決其就業及生活問題。
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三、本要點所稱專任教練，係指經本府招考甄選合格，分發於各學校（以
下簡稱服務學校）推展運動，培訓選手之人員。
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四、申請資格：凡設籍本縣之國民，年滿二十歲以上，五十歲以下（以各
年度甄試報名截止日為基準），專科以上學校畢業，身心健康，男性
須役畢或免役，並符合下列條件之一者。
（一）最近三年曾代表本縣參加臺灣區運動會或全國運動會獲得團體或個
人成績第三名以內之教練或選手。
（二）最近兩屆曾代表我國參加奧運或亞運之教練或選手。
（三）最近三年曾代表我國參加國際單項運動組織主辦之運動競賽（限錦
標賽），獲得團體或個人成績第六名以內之教練或選手。
（四）最近三年曾指導縣內國小學校本縣籍學生參加全國中等學校運動會
或臺灣區中等學校運動會獲團體或個人成績第一名之教練。
（五）最近三年曾指導縣內國小學校本縣籍學生參加全國各單項最高競賽
之錦標賽，獲團體或個人成績第一名之教練。
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五、申請手續：
凡符合前第四點申請資格者，由本人親自報名並詳細填寫報名表，依
下列各款規定，如因特殊原因不克親自辦理者，得備齊各項證件，委
託適當人員代為報名，通訊報名不予受理。
（一）申請時間、地點：於甄試簡章另行訂定之。
（二）填寫申請表。
（三）檢具證件：身份證、戶籍謄本、印章、退伍令（免役證明或有關單
位開具之分發前退伍證明）、畢業證書、運動競賽成績證明或運動
教練證書或可資證明文件、公立醫院合格之體格檢查表乙份、本人
最近三個月所攝兩吋脫帽半身正面彩色照片一式三張，前述證件於
報名時均應繳納影本各乙份，並切結與正本相符。
（四）有下列情形之一者不得報考：
1.罹患開放性肺結核病者。
2.罹患法定傳染病者。
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六、甄審方式及錄取名額：
（一）錄取名額：由本府依核定之經費列出擬僱人數，由甄試委員會確定
各專長項目擬僱用教練之名額，簽奉核准後實施甄審僱用。
（二）甄試委員會組織：由本府教育局體健課聘請相關單位、學者專家五
至七人組成甄試委員會辦理審查及甄試。甄試委員會之工作為審查
教練任用及訓練專長、考核教練專長、平日及年終成績及其他調動
等相關業務。
（三）甄審方式：
1.甄試採口試方式辦理，口試日期與地點於甄試簡章另行訂定之，
其合格條件如下：
（1）具有正確教育理念及教育熱忱者。
（2）具有教學能力者。
（3）無不良紀錄者。
2.甄審經口試通過後，以審查運動競技成績計算。
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七、分發僱用：
（一）甄審合格人員列冊候用，遇缺即予優先分發至已成立運動校隊或與
本身獲獎項目（專長）相同之學校任用，協助推展是項運動。
（二）分發應依專長項目、積分高低順序及志願分發。
（三）如兩人以上專長、積分及志願均相同時，依學歷較高者、獲獎年屆
較近者、服務年資較高者之優先順序辦理分發，如按前述順序評比
結果均相同者，改採抽籤方式辦理。
（四）凡經錄取分發，未依通知單於三日內前往指定學校報到者，視同棄
權，由本府註銷該年度之候用資格。
（五）每次分發僱用期限以該會計年度結束為原則。
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八、僱用方式：
（一）服務學校應與專任教練簽定約僱契約（如附件）僱用之，並依「行
政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」第六條規定辦理。約僱契約自
二方簽約之日起生效，約滿時失效，約期中專任教練如因特別事故
必須於約滿前離職時，應於一個月前提出申請，經服務學校同意並
依規定辦理離職手續後始得離職，否則致生損害時，應負賠償責任
。
（二）專任教練一年一僱，表現良好並有優秀成績者得優先續僱。
（三）僱用專任教練所需經費，由本府撥入服務學校。
（四）服務學校應於專任教練到職後，依規定期限辦理全民健康保險及勞
工保險、退職金等。
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九、待遇：專任教練報酬在約僱期間內按「行政院暨所屬機關約僱人員僱
用辦法」之約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表所列
報酬薪點支給。
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十、專任教練工作之內容如下：
（一）單項運動項目訓練計畫之擬定及實施事項。
（二）單項運動項目選手之發掘、培訓與輔導事項。
（三）單項運動項目選手運動安全之維護及運動紀律道德之培養事項。
（四）服務學校及本縣所推展單項運動項目之協辦事項。
（五）服務學校體育活動之協辦事項。
（六）本府及服務學校其他交辦事項。
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十一、差勤：專任教練之出勤比照專任教師之規定，給假則依「行政院暨
所屬各機關約聘僱人員給假規定」第三點一、二項規定辦理。
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十二、考核：
（一）依本要點僱用之專任教練，由服務學校建立基本資料，服務期間
由校長及主任輔導考核，成績優良者得不受本要點第四點規定於
翌年得登記申請續僱專任教練，成績不良者得隨時解僱。
（二）服務期間如專任教練戶籍中途遷離本縣者，即取消其專任教練資
格。
（三）各學校應就第十點所訂專任教練工作內容之績效、服務、勤惰、
品德及行政配合等，於年度內辦理兩次以上考評，每次考核期間
至少三個月。
（四）專任教練應於到職後一個月內訂定「年度運動訓練實施計畫」經
服務學校處室主任及組長核可，呈請校長核閱後，函報本府備查
。所有訓練工作每月應詳實紀錄，填報工作月報表，經處室主任
及組長核可後，呈請校長核閱，並留存服務學校保存備查。前述
計畫與月報表於約僱期間供本府與本縣體育會及相關單位組成訪
視考評小組到校訪視時，作為訪視考評績效成果之參考。
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十三、解僱：
專任教練有違反契約行為或下列情事之一者，得由服務學校依行政
程序報經本府核定後予以解僱。
（一）對各校發展運動項目之選手發掘、組訓及比賽等工作，草率從事
、消極應付、致績效不彰者。
（二）行為不良或有其他具體事實，足以影響校譽或師道尊嚴者。
（三）違反紀律或行為粗暴擾亂學校秩序，事實確鑿者。
（四）年度考評績效不良者。
（五）專任教練在約僱期間內有違反公務員服務法或其他相關規定者。
（六）本府年度預算縮減致無從繼續僱用者。
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十四、專任教練之遷調：
（一）行政調動得視需要隨時辦理。
（二）專任教練之調動，經本府核定後，應於文到十五日內報到，無特
殊原因未於規定時間報到者，視同違約，不予續僱。
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十五、退職與撫慰與其他：
（一）專任教練之聘僱、差假、薪給、保險、退職、撫慰等，比照行政
院暨所屬各機關約聘（僱）員有關規定辦理，並不適用公務人員
俸給法、考績法、退休法、撫卹法之規定，其在受僱期間內因病
或因公死亡者，得酌給撫慰金，其標準照有關法令規定辦理。
（二）兼職限制：專任教練非經服務學校校長同意，不得兼任校外職務
，並依「行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點」規定辦理。
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十六、本要點簽奉縣長核定後發布實施，修正時亦同。
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