一、依據：
（一）公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法。
（二）行政院表揚模範公務人員要點。

二、目標：
    激勵縣屬公務人員發揮工作潛能，創造高績效，以提升行政效能。

三、適用對象
    本府及所屬各級機關（警察局除外）、學校、鄉（鎮、市）公所依公
    務人員任用法進用之編制內公務人員。

四、遴選標準：
    本縣公務人員有下列事蹟之一者，且最近五年考績均列甲等、未受刑
    事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處分，最近十年平時考核不
    得有記過以上之處分，並須前一年度曾獲嘉獎二次或累積記功一次之
    獎勵，得選拔為本縣模範公務人員：
（一）忠於職守，積極工作，服務態度良好，成績顯著。
（二）遵守紀律，廉潔奉公，具有足為模範事蹟。
（三）主辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（四）執行職務，不為利誘、不為勢劫，能秉持立場，達成任務。
（五）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
（六）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜，對維護生命、
      財產著有貢獻。
（七）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
    代表本縣參加行政院模範公務人員選拔者，須具有前項各款事蹟二款
    以上之具體事蹟，且最近十年考績均列甲等、未受刑事處分、懲戒處
    分或平時考核申誡以上之處分，並須前一年度曾獲記功一次或累積記
    大功一次之獎勵。

五、作業程序：
    本府表揚之模範公務人員，每年以十名為原則，並以最近五年未曾依
    本計畫獲選為本縣模範公務人員者為優先，必要時視實際情形酌予增
    減名額。
（一）各機關學校遴薦符合選拔人員，應提考績委員會評審後，檢附推薦
      表及有關證明文件，依限函報本府審議。本府內部各單位請逕送人
      事處彙整。
（二）各機關首長應由上一級機關主動遴薦，不得自行薦報。各戶政事務
      所主任，由本府民政處遴薦；各地政事務所主任，由本府地政處遴
      薦；其餘各附屬機關首長及本府內部一級主管由本府人事處遴薦。
      主計、人事、政風人員循行政系統遴薦。
（三）對各機關學校遴薦之模範公務人員由本府人事處彙整後，提本府考
      績委員會審議，審議結果由本府人事處簽報縣長核定。

六、獎勵方式：
    獲選之模範公務人員，由縣長頒給獎狀乙幀及獎金新臺幣五萬元，另
    給公假五日，並應於當年度請畢。

七、獲選為本縣之模範公務人員，當年度如經本府遴薦參加行政院模範公
    務人員選拔，並獲選為行政院模範公務人員者，本府不重複獎勵。

八、各機關學校對所遴薦人員，在本府核定前，如有職務異動或意外事件
    ，應隨時函知本府；如發現有不適宜遴薦情事，應即報請本府撤回其
    遴薦。
    各機關遴薦人員獲選為本縣模範公務人員，如有不實或舛錯者，應由
    原遴薦之機關報請本府撤銷其資格，其已領受之獎狀及獎金應予追繳
    ，尚未實施之公假不予實施。

九、辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費由本府人事處編列預算支應。