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一、本要點依公務人員陞遷法第十三條第二項規定訂定之。 |
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二、本要點所稱職務遷調，指臺中市政府(以下簡稱本府)及所屬機關學校
（以下簡稱各機關）辦理下列各項遷調：
（一） 本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。
（二） 本機關非主管人員間之遷調。
（三） 本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（四） 所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（五） 本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
前項各職務間之遷調得免經甄審（選）程序。 |
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三、各機關辦理遷調時，除不得違反公務人員任用法相關法令規定外，並
應以遷調本機關及所屬機關職務列等及職務相當之職務為原則。
各一級機關應業務需要，得依臺中市政府公務人員人事任免授權作業
注意事項之規定，統籌辦理本機關及所屬機關人員之遷調。 |
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四、各機關人員具有下列情形之一者，得不列入職務遷調範圍：
（一） 職務屬政務職或機要職。
（二） 所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。
（三） 無適當職務可資調任或報經本府核准不調任。
（四） 最近三年內將屆齡退休。 |
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五、各機關應依下列規定每年定期檢討辦理遷調：
（一）一級單位主管人員之職期定為三年，得連任一次。但基於業務
特殊需要，得於連任期限屆滿後，延長一年，屆滿職期之主管
人員每次調整人數，除特殊情形外，不得超過本機關同等級職
務總額三分之一。
（二）二級單位主管人員及非主管人員擔任同一職務工作滿四年時，
得由各機關人事部門，於每年十二月底前列冊陳請機關首長核
可後，依規定辦理職務遷調，除特殊情形外，遷調人數每次不
超過五分之一。
前項職期之計算以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日
期，並應就任職期間較久之人員優先調整。
各機關人員有下列情形之一者，得隨時予以調任，不受職期之限制：
（一）受懲戒處分或受記過以上行政懲處，不宜在原單位服務。
（二）人地不宜，經查明有具體事實。
（三）因業務上特殊需要。 |
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六、本府所屬各區公所一級單位主管以上職務人員之遷調，由臺中市政
府民政局統籌作業，並依權責簽報市長核定。 |
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七、警察、消防、人事、主計、政風人員之遷調，依其專屬法令規定辦
理。 |