一、臺中市政府（以下簡稱本府）為激勵士氣，提升行政效能，表揚本府
    及所屬機關學校（以下簡稱各機關）模範公務人員，特依公務人員激
    勵辦法第七條規定，訂定本要點。

二、本要點適用對象為各機關依公務人員任用法律任用、派用、聘任之編
    制內有給專任人員。
    前項適用對象不包括公立學校校長及教師。

三、各機關現職人員符合下列條件者，得被選拔為模範公務人員：
    （一）最近三年於各機關具有下列事蹟之一：
          1、對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成
             效。
          2、對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
          3、個人發明或著作，經有關機關審查認定，對學術或機關業
             務有重大貢獻。
          4、察舉不法，對維護國家安全，社會安寧或澄清吏治有重大
             貢獻。
          5、搶救重大災害或消弭重大意外事故，奮不顧身，處置得宜
             ，對維護生命、財產有重大貢獻。
          6、其他特殊優良事蹟或落實執行核心價值著有成效，足為表
             率。
    （二）最近五年內未曾依本要點接受表揚，品行優良且最近三年年終
          考績（成、核）均考列甲等。但最近三年因下列情事之一，致
          未辦理考績（成、核）之年度，不受上開服務成績條件之限制
          ：
          1、育嬰、選送進修期滿經奉准延長或因公傷病公假期滿仍不
             能銷假，而留職停薪。
          2、因公傷病請公假或因安胎請延長病假。

四、最近三年有下列情事之一者，不得參加模範公務人員選拔：
    （一）曾受刑事有罪判決、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核受申誡
          以上處分。
    （二）違反性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法及跟蹤
          騷擾防制法等相關法令，經依法調查尚未結案或經有關機關查
          證屬實。
    （三）有道路交通管理處罰條例第三十五條第一項或第四項規定之情
          形，經依該條例受處罰。
    （四）其他違法、不當行為，致損害政府信譽，情節重大。

五、模範公務人員之遴薦，以配合行政院模範公務人員選拔作業辦理期程
    為原則，遴薦方式如下：
    （一）本府模範公務人員人選應由各機關遴薦。但機關首長應由上一
          級機關主動遴薦。
    （二）各機關遴薦之模範公務人員人選，應以選 (推) 舉方式產生，
          並經各機關考績委員會或專案審查委員會（以下簡稱考審會)，
          依第三點及第四點規定選拔條件考評之。遴薦本府評審之人數
          為一人者，取前三名；人數為二人者，取前四名，報請機關首
          長圈選之。
    （三）各機關應依前款圈選結果，提出遴薦表，並檢附相關資料，層
          報本府評審。遴薦表格式如附表。
    （四）各一級機關遴薦本府評審人數（含所屬機關）以二人為限；同
          一機關以遴薦一人為限，但編制員額超過一千人者，得遴薦二
          人。
    （五）各區公所（含區長）遴薦本府評審人數，以一人為限。

六、模範公務人員之審議程序如下：
    （一）初審：由臺中市政府人事處（以下簡稱人事處）依第三點及第
                四點規定辦理。
    （二）複審：由人事處提報初審合格者予本府評審小組，以其工作績
                效為依歸，並依候選人員所提具體事蹟，對機關或社會
                之貢獻、困難程度、創新、便民及廉潔等項目予以評分
                及審議，審議結果由人事處簽報市長核定。評分項目表
                格式，由人事處另定之。
    （三）前款評審小組由本府遴聘高級幕僚及前年度本府遴薦參加行政
          院模範公務人員選拔者共七人組成，以開會審查為原則，並由
          市長指定其中一人為召集人；其任一性別成員人數不得少於成
          員總數三分之一。
    模範公務人員由銓敘審定委任官等人員及薦任官等非主管人員（以下
    簡稱薦任以下非主管人員）之當選比例，以不低於三分之一為原則。
    依名次錄取人員者，銓敘審定薦任官等主管以上人員當選人數已達三
    分之二時，則依序錄取薦任以下非主管人員。但其名次排序超過全體
    名次三分之二者，不在此限。

七、獲選本府模範公務人員者，由本府公開表揚，頒給獎狀一幀、最高新
    臺幣五萬元獎金及給予公假五日，並登載於個人人事資料中，供陞遷
    考核之重要參考。
    前項公假，應於核定次日起一年內請畢。
    人事處應將獲選本府模範公務人員名次前四名者，提請市長圈定二人
    參加行政院模範公務人員選拔。圈選名單中至少應有一名薦任以下非
    主管人員。但經評選結果，前四名無上述人員時，第四名則由薦任以
    下非主管人員名次最佳者遞補之。
    依前項規定參加行政院模範公務人員選拔獲行政院表揚者，另核予記
    功一次。

八、獲選之模範公務人員，事後發現有不符第三點或具第四點規定之情事
    者，應由原遴薦機關自知悉之日起查明後，函送本府撤銷其獲選資格
    ，並追繳其已領受之獎金、獎狀，尚未實施之公假不予實施；依第七
    點規定獲行政院表揚者，取消記功一次之獎勵；另有關人員應依情節
    予以議處。
    原遴薦機關依前項規定函送本府撤銷資格前，必要時得經考審會審查
    ，並給予當事人陳述意見之機會。

九、獲選為模範公務人員，事後有下列情事之一者，原遴薦機關應自其情
    事發生後，函送本府廢止其資格，並命其繳還獎狀：
    （一）經判處有期徒刑以上之刑確定，未諭知緩刑或易科罰金。
    （二）受褫奪公權之宣告。
    （三）受免除職務、撤職、剝奪退休（職）金、休職懲戒處分判決確
          定。