一、本要點依性別平等工作法第五條第三項規定訂定之。
	二、臺中市政府（以下簡稱本府）設臺中市政府性別平等工作會（以下簡     稱本會），其任務如下：    （一）性別平等工作申訴案件調查及審議事項。    （二）性別平等工作年度工作計畫審議事項。    （三）性別平等工作法規修訂及適用意見諮詢事項。    （四）其他促進性別平等工作事項。
	三、本會置委員十人，其中一人為主任委員，由秘書長層級以上職務兼任     ，副主任委員一人，由臺中市政府勞工局（以下簡稱勞工局）局長兼     任；其餘委員，由本府就下列人員聘兼之：    （一）法律專業人士二人。    （二）勞工團體推薦代表二人。    （三）性別團體推薦代表二人。    （四）學者專家二人。     前項委員任一性別比例應不低於全體委員總數三分之一，且女性委員     人數應占全體委員人數二分之一以上；政府機關代表不得逾全體委員     人數三分之一。
	四、本會委員任期為二年，期滿得續聘(派)兼之。但代表其機關或團體出     任者，應隨其本職進退。     委員因故出缺時，本府得補聘(派)兼之，其任期至原任期屆滿之日為 止。但出缺委員所餘任期未滿六個月，得不補聘(派)。
	五、本會不定期召開會議時，會議由主任委員召集並擔任主席。主任委員未     能出席時，由出席委員互推一人代理。
	六、本會會議，委員應親自出席，不得代理。
	七、本會開會應有委員過半數之出席，決議事項應有出席委員過半數之同意     ，可否同數時由主席裁決之。
	八、本會開會時，得邀請有關人員列席。
	九、本會置執行秘書一人，由勞工局勞動基準科科長兼任，承主任委員之     命綜理幕僚業務；置幹事一人至三人，由勞工局派員兼任。
	十、本會兼任人員均為無給職。
	十一、本會所需經費，由勞工局編列預算支應。