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一、臺中市政府勞工局（以下簡稱本局）為規範對民間團體及個人之補(
捐)助案件經費支用情形之考核、管制，俾提升補(捐)助業務效益，
有效配置政府有限資源，特訂定本處理原則。 |
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二、補助對象：臺中市轄內經政府立(備)案之民間團體及個人。 |
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三、補助條件或標準：各項補(捐)助申請應符合行政院勞工委員會或本
局年度推動勞政業務，並符合補(捐)助計畫作業規範者。 |
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四、對民間團體補(捐)助，依下列原則辦理：
（一）補(捐)助經費不得對個人舉辦活動之贊助，或以定額分配方
式處理。
（二）對於同一民間團體之補(捐)助金額，每一年度不得超過新臺
幣二萬元。
（三）對於下列民間團體之補(捐)助不適用前款之規定：
1.依法令規定接受各機關委託、協助或代為辦理其應辦業務
之民間團體。
2.依法並經主管機關許可設立之工會(包括總工會、職業工
會)、農會、漁會、水利會、同業公會、體育會(含單項運
動委員會)或申請補助之計畫具公益性質之教育、文化、社
會福利團體。
3.配合中央政府各機關補助計畫所補助之民間團體。 |
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五、對民間團體及個人補(捐)助事項應訂定明確、合理及公開之相關
補(捐)助計畫或作業規範，並納入下列各點：
（一）補(捐)助對象。
（二）補(捐)助條件或標準。
（三）經費之用途或使用範圍。
（四）申請程序及應備文件。
（五）審查標準及作業程序。
（六）經費請撥、支出憑證之處理及核銷程序。
（七）督導及考核。
上開補(捐)助計畫或作業規範應於網際網路公開。 |
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六、對民間團體及個人之補(捐)助事項，除經市政府年度計畫及預算
審核會議之專案小組先期審查通過，並於預算書上明列項目、對
象及金額外，其餘應由申請補助團體提出計畫審核後，始核定補
助額度。 |
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七、申請補(捐)助，應檢附申請補助計畫書，並敘明經費內容；若同
一案件向二個以上機關提出申請補(捐)助，應列明全部經費內容
，及向各機關申請補(捐)助之項目及金額，送各機關審核。如有
特殊情形須變更計畫者，應報請各機關核准後始可辦理。如有隱
匿不實或造假情事，應撤銷該補（捐）助案件，並收回已撥付款
項。 |
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八、本局審核申請補(捐)助計畫，得參酌當年度預算編列情形，分別
視其申請申請補(捐)助事項核給補助金額，並適當選定績效衡量
指標，作為辦理補(捐)助案件成果考核及效益評估之參據。 |
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九、對補(捐)助款之運用考核，如發現成效不佳、未依補(捐)助用途
支用、或虛報、浮報等情事，除應繳回該部分之補(捐)助經費外
，得依情節輕重對該補(捐)助案件停止補(捐)助一年至五年，或
作為次年度補助額度之依據。 |
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十、受補(捐)助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定
辦理。
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十一、受補(捐)助經費產生之衍生收入應於結案時一併繳回。 |
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十二、受補（捐）助經費結報時，所檢附之支出憑證應依支出憑證處
理要點規定辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額，同
一案件由二個以上機關補（捐）助者，應列明各機關實際補（
捐）助金額。 |
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十三、受補(捐)助經費於補(捐)助案件結案時尚有結餘款，應按補(
捐)助比例繳回，計畫因故無法繼續執行時，除應以書面說明
原因外，已請領之款項未執行部分應予繳回。 |
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十四、團體接受本局部分經費補(捐)助案件，如有報經審計機關同意
憑證免送審而採就地審計之特殊情形，該留存受補（捐）助團
體之原始憑證，應依會計法規定妥善保存與銷毀，已屆保存年
限之銷毀，應函報本局轉請審計機關同意。如遇有提前銷毀，
或有毀損、滅失等情事時，應敘明原因及處理情形，函報本局
轉請審計機關同意。如經發現未確實辦理者，得依情節輕重對
該補（捐）助案件或受補（捐）助團體酌減嗣後補（捐）助款
或停止補（捐）助一至五年。 |
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十五、受補（捐）助之民間團體及個人申請支付款項時，應本誠信原
則對所提出支出憑證之支付事實及真實性負責，如有不實，應
負相關責任。 |
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十六、對受補(捐)助之民間團體案件，非屬政府資訊公開法第十八條
規定應限制公開或不予提供性質者，應按季於網際網路公開，
包括補(捐)助事項、補(捐)助對象、核准日期及補(捐)助金額
（含累積金額）等資訊。 |
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十七、本局各補(捐)助計畫主管單位就對民間團體及個人之補(捐)助
業務應訂定管考規定，並切實督導補(捐)助經費運用情形及加
強執行成效考核，必要時得會同研考單位、會計室及政風室查
核之，受補(捐)助之民間團體及個人不得拒絕。 |
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十八、本處理原則未盡周全事宜，依相關規範辦理。 |