一、臺中市政府交通局（以下簡稱本局）為激勵公有停車場員工工作士氣
    ，提高工作效率及強化停車秩序管理，並提升停車轉換率以有效利用
    公共空間，特設立開單績效獎金制度，並訂定本要點。

二、本要點所定開單績效獎金發放對象為本局公有停車場員工；因持續擴
    大路段收費範圍，若部分政策性收費路段或係機關因素無法提供電動
    公務機車執行公務者，相關補助措施由本局另定之。

三、本要點用詞定義如下：
    (一)誤開單金額：指可歸責於員工個人作業疏失之誤開單金額。
    (二)有效開單金額：指員工每月總開單金額扣除誤開單金額（當月、
        申訴、超商代收等）。

四、本要點發放標準依附表標準發放。

五、有下列情形之一者，依規定扣除其開單績效獎金：
   （一）每曠職一次者，扣除當月獎金三分之一；曠職三次以上者，扣除
         當月獎金全部。
   （二）功過相抵後累計達四次（含）以下申誡處分者，每次申誡扣除新
         臺幣三百元；功過相抵後累計達五次（含）以上申誡處分者，每
         次申誡扣除新臺幣五百元，並計算至當月獎金全部扣除為止。
   （三）前揭處分依臺中市停車管理處公告獎懲月份為準；獎懲累計
          標準依臺中市停車管理處公有停車場員工工作規則第六十一
          條規定辦理。

六、開單績效獎金按月核算並採不定期方式發放。

七、本要點所需經費由臺中市公有停車場基金年度所編列之預算支給。