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一、為激勵臺中市政府及所屬各機關機構學校（以下簡稱各機關(構）學
校)人員，以提升工作熱忱、服務品質及公務績效，統一規範核發禮
品(券)之獎勵基準，並依公務人員激勵辦法第五條第二項規定，訂
定本要點。 |
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二、本要點適用對象如下：
（一）依公務人員任用法律任用、派用之有給專任人員。
（二）公營事業機構具公務員身分之人員。
（三）聘任、聘用、僱用及約僱人員。
（四）公立學校職員。 |
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三、各機關（構）學校所屬員工個人或團體具有下列事蹟之一者，得發給
禮品（券）：
（一）盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務
，經評選服務績優。
（二）熱心服務，不辭勞怨，積極解決重大問題，確有成效。
（三）依各機關（構）學校訂定之推動參與建議措施，提出創新改善
意見，經評估採行確有成效。
（四）提出研究發展成果或興革措施，經採行確有成效。
（五）執行專案計畫或臨時交辦事項，圓滿達成任務，有具體績效。
（六）團體績效評比結果，達成目標且表現優良。
（七）其他工作表現優良且績效卓著。
各機關(構)學校借調之前點人員有前項事蹟之一者，亦得發給禮品(
券)。
同一事件，各機關（構）學校不得依前項不同款次或其他獎勵規定，
重複發給同一個人或同一團體禮品（券）。 |
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四、各機關（構）學校發給所屬員工個人或團體禮品（券）之獎勵額度如
下：
（一）個人：得頒給新臺幣五千元以下等值之獎勵。
（二）團體：得頒給新臺幣一萬元以下等值之獎勵。
獎勵額度逾前項規定者，應專案報經行政院核准後，始得支給。 |
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五、禮品（券）發給之名額限制如下：
（一）個人：發給人數應不得超過總評比人數之百分之二十五。
（二）團體：獲獎勵團體數不得超過參加團體數之百分之二十。
（三）依前二款比例計算之額度，取至整數。
禮品(券)之發給不得有平均或輪流分配之情事。 |
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六、各機關（構）學校辦理核發績優員工禮品（券）之獎勵，應組成評審
小組，經由公正機制審議後，簽報機關首長核定。
各機關（構）學校對於獲頒獎勵之個人或團體，應於公開場合辦理表
揚，並將得獎名單及事蹟公告週知。 |
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七、各機關（構）學校得依本要點另定細部規範執行之。 |
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八、本要點所需經費，由各機關(構)學校編列預算支應；年度經費不足時
，不予發給。 |
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九、各機關（構）學校發給所屬員工個人或團體禮品（券）後，發現有不
實情事且可歸責於受獎之個人或團體，並經查證屬實者，各機關（構
）學校應於知悉之日起二年內，撤銷獎勵並追繳禮品（券）；其無法
追繳者，應追繳其價額。 |
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十、各機關（構）學校所屬下列人員，準用本要點之規定：
（一）政務人員。
（二）公立學校教育人員。
（三）公立教保服務機構以契約進用之人員。
(四）軍職人員。
(五）技工、工友、駕駛。
（六）測量助理。
（七）清潔隊隊員。
（八）駐衛警察。
（九）臨時人員。
(十) 考試錄取分發（配）訓練或學習人員。
(十一) 應徵服替代役之役男。 |