第  一  條：本辦法依據教師法第十七條規定訂定之。
	第  二  條：訂定本辦法目的             一、建立導師之聘任、代理、輪替與申訴制度，為導師遴選                 業務之依據。             二、以公平、公正、公開原則，保障教師之權利與義務及學                 生受教權，落實導師責任制度。
	第  三  條：成立導師遴選委員會，由學生事務處（以下簡稱學務處）             主任擔任召集人。成員包含教務、總務、輔導室主任、             訓育組長、教師會代表1人、家長會代表1人、年級級導師             4位（國中部3位、高中部1位）、各領域教研會召集人            （國中部8位、高中部6位），共25位組成。
	第  四  條：導師遴選委員會決議原則：             一、委員會決議事項，須委員三分之二以上出席，且出席委                 員半數以上之決議通過後始得定案。             二、教師對委員會之決議，認有不當或損其權益者，自公告                  之日起3日內，得向委員會提出申訴處理。             三、同一事件之申訴提出以一次為限。
	第  五  條：導師之任期，以自接任起至該班學生畢業止為一任期，並逐             年發予聘書。
	第  六  條：有下列情形者，依順位安排得緩兼任導師一年             一、擔任導師工作滿一任期者。             二、本學年度罹患重病，且曾因病請假二週（14天）以上，                 有公立醫院證明者。             三、待產之女老師。             四、不續任行政職務者（秘書、主任、組長、午餐秘書，                 至少連續任滿3年)。             五、有特殊重大原因，且於導師遴選作業前，向學務處提                 出書面申請(如涉及違法應負法律責任)，經導師遴選                 委員會決議暫不適任導師職務者。
	第  七  條：從事教職期間擔任導師，或行政工作，兩者倂計滿18年，不願             兼任導師工作者，得免兼任導師職務。但該科（或領域）需求             導師名額不足時不受此限。
	第  八  條：教師除兼任行政工作、緩任、免任人員外，皆為導師遴選對象。
	第  九  條：導師年資積分，以任教西苑高級中學期間計算，年資積分計算             公式：             年資積分＝1分×專任年資＋2分 ×導師年資＋2分×行政年資＋各             項加分，各項加分（參照附表一）均應提交導師遴選委員會審查             通過。
	第  十  條：導師遴選順序原則：             一、自願者。             二、本科（或領域）低年資積分者。             三、若年資積分相同時，由以下原則產生                （一）未曾擔任導師者。                （二）未擔任過導師，但曾任行政職務者。                （三）導師年資較低者。                （四）行政年資較低者。                （五）在校年資較低者。                （六）年紀較輕者。
	第 十一 條：應遴選導師需求人數不足時，由緩任、免任教師遞補之。
	第 十二 條：導師如學期中出缺，其導師職務應由學務處安排代導師或依據             第十條導師遴選順序方式，遴選新導師接任。
	第 十三 條：導師遴選程序如下：             一、每年五月底前，由學務處發放調查表（含年資積分計算                 表），調查一、 二年級導師以外之教師擔任下學年導師                 之意願，符合免任或緩任導師職務者，註明於調查表上。             二、公告導師年資積分一覽表，就現有專任教師中依第九條所                 列年資積分高低排定名單。             三、學務處根據教務處排課原則，協調各行政單位意見，以各                 科（或領域）導師需求依序遴選，擬定新任導師名單，其                 包含列出所有候補導師之專任教師排序。             四、學務處得依行政、課務考量，由新任的導師中選聘為二、                 三年級導師。             五、新任導師名單，經導師遴選委員會決議通過，公告3日後                 若無人提出疑義，則報請校長核定並公告確定名單。
	第 十四 條：導師兼任班級確定後，學務處簽請校長核定聘任，由人事室依權             責發予兼職聘書，並由學務處公告之。
	第 十五 條：已排入免（緩）兼導師名單中，仍自願擔任導師工作者，得提報             其為努力耕耘之教師敘獎。
	第 十六 條：導師遴選（聘）後，因故未能擔任導師或學年中不適任導師             者，須經導師遴選委員會決議通過，呈請校長核可後，始能             調整導師職務。並得建議考績委員會列入該教師年度考績之             考核參考。
	第 十七 條：代理導師之選任，導師如遇：公假、婚假、產前假、陪產假、             分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假             、病假3天（含）以上所產生的代導師職務，學務處得安排該             班任課之專任教師，以年資積分低者代理導師職務，如該班             任課教師都是導師身份，則排定其他專任老師年資積分較低者             擔任。上述以外之假別，導師應自覓導師職務代理人，教師無             法覓得合適代理人選時，學校得協助派員代理。
	第 十八 條：代理導師，同一事件以同一人代理為原則。不分班級、事件，             累積代滿21個工作天者，該學年免除代導師。若所有專任教             師皆代滿21個工作天，則再依第十七條之原則重新排定。
	第 十九 條：本辦法依高中、國中部教師編制，分別遴選各編制內所需之             導師與代導師職務。
	第 二十 條：本辦法經校務會議通過後施行，修訂時亦同。