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一、宗旨：為健全基層組織，發揮督導管理功能，提高工作績效，鼓舞區
公所同仁服務精神，對民政業務進行分項考核並提供改善意見
，以提昇本市區公所民政業務執行品質及工作績效，爰訂定本
計畫。 |
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二、依據：民政局（以下簡稱本局）年度施政計畫辦理。 |
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三、 民政業務績效考核執行方式：
(一) 考核方式：
1、各區公所應以電子方式提出考核資料，由本局科長層級以
上或其授權人員帶領區里行政科、地方自治科、宗教禮俗
科及企劃科人員，於每年上半年辦理前一年度民政業務考
核，得前往各區公所進行實地考核，或請各區公所將考核
資料上傳雲端空間，進行線上考核。民政業務考核為期約
二個月，考核日期確定後函送區公所妥為準備。
2、因各區規模不一且發展型態不同，為求公允，依行政區總
人口數（以前一年度之十二月三十一日人口數為基準）分
成三組考核(不包含臺中市和平區公所)：
(1)甲組：人口數十萬人以上之區公所。
(2)乙組：人口數六萬人以上至未達十萬人之區公所。
(3)丙組：人口數未達六萬人之區公所。
(二) 考核項目及配分如下，成績採四捨五入計算至小數點後二位：
（合計一百分，詳如附表一及附表二）
1、區公所督導里辦公處及里鄰長業務執行情形（十九分）。
2、為民服務作為及成效（十四分）。
3、防救災業務（八分）。
4、配合市政重大政策宣傳情形（六分）。
5、其他創新作為（三分）。
6、里守望相助業務推行情形（八分）。
7、區里建設服務經費執行情形（十分）。
8、道路養護（十七分）。
9、宗教輔導業務暨端正禮俗（十五分）。 |
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四、獎勵方式：
(一)民政業務考核總成績：
1.為鼓勵各區公所良性競爭、相互學習，總成績達八十以上，且
為各組前三名者，依序給予獎勵；未達八十分者，不予獎勵。
2.各組前三名所屬人員獎勵方式如下：
(1)第一名：記功一次(至多二人)、嘉獎二次(至多二人)及嘉
獎一次(至多二人)，並公開表揚頒發獎狀（座、盃、牌）。
(2)第二名：嘉獎二次(至多二人)及嘉獎一次(至多二人)，並公
開表揚頒發獎狀（座、盃、牌）。
(3)第三名：嘉獎二次(至多一人)及嘉獎一次(至多一人)，並公
開表揚頒發獎狀（座、盃、牌）。
3.各組考核成績相同時，列同一順位辦理敘獎及頒發獎狀（座、
盃、牌）。
(二)區公所人員之敘獎，由區公所依權責辦理；有關區長敘獎部份，
請另依臺中市政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲案件處理
要點第十一點及第十四點規定，以獎懲建議函報本府人事處辦理
。 |
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五、考核改善：
(一)成績考核後將各區公所需改進事項函請改善，並將考核結果之優
劣重點，列為未來本局推動相關民政業務之參考指標，並由本局
統一辦理各組第一名區公所電子化資料之示範觀摩，以利交流學
習，增進改善的空間。
(二)總成績未達七十分者，本局將函請區公所提列具體檢討改善措施
。 |
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六、頒獎：由本局擇期辦理頒獎作業。 |
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七、經費來源：考核作業(含成果)、頒獎活動及獎狀（座、盃、牌）等獎
勵品製作所需經費，由本局區里行政-區政監督里鄰組織-業務費-一般
事務費項下支應。 |
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八、本計畫如有未盡事宜，得另行補充之。 |
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九、本計畫簽奉局長核可後實施，修正時亦同。 |