一、臺中市政府新聞局（以下簡稱本局）為提升為民服務品質及行政效率     ，並落實差勤管理及公務紀律，特訂定本注意事項。
	二、本局各科室主管級人事單位抽查員工之勤惰及辦公情形，除依行政院     及所屬各機關公務人員平時考核要點、行政院暨所屬各機關人事機構     抽查公務人員勤惰管理及辦公情形應行注意事項辦理外，依本注意事     項規定辦理。
	三、各科室抽查規定如下：    （一）各科室主管級人事單位，應不定期抽查，抽查次數如下：          1.各科室每周至少不定期抽查一次。          2.人事單位，於必要時得隨時抽查之。    （二）各科室依據抽查報告表，以實地抽查為原則，將每次抽查結果          列入紀錄，並於每月10號前彙整送人事單未陳報局長核閱後，          將待改進室項通知該當事人改善，並予追蹤列管。    （三）人事單位抽查方式，以採實地抽查各科室出勤狀況為主，被抽          查之科室，於接獲抽查時應確實依表列項目即時查填，如有推          諉或偽造等情事者，除列入平時考核紀錄外，並依相關法令懲          處。
	四、勤惰管理及辦公情形查核重點如下：    （一）公務出納及差勤管理情形：員工是否依規定在勤工作，差假及          公出是否依規定申請及紀錄，並落實差假職務代理制度，如有          違反規定情事，應即時登記並依規定處理。    （二）上下班到（退）情形：員工上下班是否有異常或早退，或有未          依規定請假外出情形。    （三）加班及出差人員稽核：員工如有加班或出差者，應依業務需要          覈實辦理，並得由其主管視需要，稽核加班及出差人員之實際          工作情形。    （四）辦公紀律及秩序：員工應確實遵守本府及所屬機關學校維持辦          公紀律要點之規定，不得於上班時間內從事與公務無關之行為          。    （五）查勤制度管理：是否建立內部查勤制度，查勤結果是否列入紀          錄之相關辦理情形。
	五、勤惰如有違規或待改進事項者，由本局人事單位簽會或請受抽查科     室處理，並予追蹤督導考核至改善為止。抽查結果良好者，得核予     獎勵；抽查結果有待改進者，視情形予以懲處並列入年終考績考評。
	六、本年度查核勤惰管理及辦公情形之成效，將由本府人事處專函通知     後，依規定至本府人事處線上填報系統填報相關執行情形。
	七、本局員工之勤惰管理規定，由人事單位依權責審酌實際需要，得隨     時修改，並簽請局長核定後通告所有同仁。