一、臺中市政府主計處(以下簡稱本處)為提升統計調查辦理成效，激勵基  
    層統計調查網非專辦統計調查員工作士氣，特依據基層統計調查網管
    理要點第十二點規定，訂定本要點。
 

二、本要點考核對象為各區公所非專辦統計調查員，並以每年度各機關辦
    理統計調查一覽表中所列，運用基層統計調查網人員執行之調查為考
    核範圍。

三、考核按年辦理，考核期間自上年度十月一日起至當年度九月三十日
    止。

四、考核項目分為工作進度、工作品質、工作數量及工作態度四項，滿分
    為一百分，其配分標準如附表。
 

五、年度工作考核評分等級及獎懲如下：
  （一）等級及評分：
        1.優等：總分八十五分以上者，記嘉獎二次或頒給獎狀。
        2.甲等：總分八十分以上，未滿八十五分者，記嘉獎一次或頒給 
          獎狀。
        3.乙等：總分七十分以上，未滿八十分者；不予獎懲。
        4.丙等：總分六十分以上，未滿七十分者；申誡一次。
        5.丁等：未滿六十分者；記過一次。
  （二）經考核評等為丙及丁等者，視情節輕重情形，函請區公所加以督
        促或重新遴選適當人員擔任非專辦統計調查員，以維護統計資料
        品質。
  （三）為利經驗傳承、使調查技巧嫻熟，非專辦統計調查員不宜頻繁更
        替，考核期間內兼任未滿一年者，不予獎勵。
 

六、考核由本處依下列方式辦理，並簽奉本處處長核定：
    （一）公務人員：主計人員由本處逕行發布；非主計人員則函請各區
          公所依權責發布。
    （二）非公務人員：
          1.獎勵部分：由本處頒給獎狀，並函知區公所。
          2.懲處部分：將其應受懲處之事實，函請各區公所處理。
 

七、本要點所需經費，由本處年度預算支應。