法規內容：
第 一 條
本規程依臺中市政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。
第 二 條
臺中市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並指揮監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄理局務。
第 三 條
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、勞資關係科：工會組織、會務評鑑、勞資會議、大量解僱、團體協約、勞健保費補助、職災保護、勞工安全衛生輔導、教育訓練及健康檢查、勞動檢查處督導等事項。
二、勞動基準科：勞資爭議、勞動基準法等相關勞動條件事項、性別工作平等法、勞動契約、勞工保險等事項。
三、綜合規劃科：勞工大學、資訊、志願服務、統計、國際組織、綜合規劃等事項。
四、福利促進科：勞工福利、職工福利輔導、勞工教育、身心障礙者就業服務、勞工育樂中心、文康休閒推廣辦理等事項。
五、外勞事務科：外勞查察、諮詢、外籍勞工勞資爭議之協調、終止聘僱關係驗證及管理、外勞安置庇護、外籍勞工及外國人工作之管理與檢查、私立就業服務機構（外國人部分）等事項。
六、就業安全科：就業服務、就業歧視防制及認定、創業諮詢輔導、職業訓練及生活津貼審核、就業安定基金運作、人力資源統整及提昇事項、就業服務處督導、私立就業服務機構及職業訓練機構設立及管理等事項。
七、秘書室：文書、檔案、印信、事務、採購、出納、法制、研考、財產管理、工友及適用勞動基準法人員之管理、公共關係、新聞發布及不屬於其他科、室之事項。
第 四 條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、專員、股長、科員、技士、技佐、助理員、辦事員、書記。
第 五 條
本局設人事室，置主任、科員，依法辦理人事管理事項。
第 六 條
本局設會計室，置會計主任、科員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第 七 條
本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。
第 八 條
本局下設勞動檢查處及就業服務處，其組織規程另定之。
第 九 條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第 十 條
本局得視業務需要，報經臺中市政府(以下簡稱本府)核定後，設置各種委員會，其組織另定之。
第十一條
局長出缺繼任人員到任前，由本府派員代理。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
前項情形，本府得指派適當人員代理。
第十二條
本局設局務會議，由局長召集並為主席，以下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員
五、科長。
六、主任。
前項會議，必要時得由局長邀請或指定有關人員出席或列席。
第十三條
本局分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報請本府核定；乙表由本局訂定，報請本府備查。
第十四條
本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。
本規程修正條文自中華民國一百年四月十五日施行。