法規內容：
一、本要點依公務人員陞遷法第十三條第二項規定訂定之。
二、本要點所稱職務遷調，指臺中市政府(以下簡稱本府)及所屬機關學校
（以下簡稱各機關）辦理下列各項遷調：
（一） 本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。
（二） 本機關非主管人員間之遷調。
（三） 本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（四） 所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（五） 本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
前項各職務間之遷調得免經甄審（選）程序。
三、各機關辦理遷調時，除不得違反公務人員任用法相關法令規定外，並
應以遷調本機關及所屬機關職務列等及職務相當之職務為原則。
各一級機關應業務需要，得依臺中市政府公務人員人事任免授權作業
注意事項之規定，統籌辦理本機關及所屬機關人員之遷調。
四、各機關人員具有下列情形之一者，得不列入職務遷調範圍：
（一） 職務屬政務職或機要職。
（二） 所任職務之工作性質係屬特殊專長難以調任者。
（三） 無適當職務可資調任或報經本府核准不調任。
（四） 最近三年內將屆齡退休。
五、各機關應依下列規定每年定期檢討辦理遷調：
（一） 一級單位主管人員之職期定為三年，得連任一次。但基於業務
特殊需要，得於連任期限屆滿後，延長一年，屆滿職期之主管人
員每次調整人數，除特殊情形外，不得超過本機關同等級職務總
額三分之一。
（二） 二級單位主管人員及非主管人員擔任同一職務工作滿四年時，
得由各機關人事部門，於每年十二月底前列冊陳請機關首長核可
後，依規定辦理職務遷調，除特殊情形外，遷調人數每次不超過
五分之一。
前項職期之計算以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日期，
並應就任職期間較久之人員優先調整。
（三）辦理採購業務人員之職期，主管及非主管人員均為四年，但
基於業務需要或表現優異者，得延長一年。採購人員於遷調後，
至少間隔二年始得回任採購職務。各機關如為應實務需求，得另
訂規範陳（層）報本府備查。
各機關人員有下列情形之一者，得隨時予以調任，不受職期之限制：
（一） 受懲戒處分或受記過以上行政懲處，不宜在原單位服務。
（二） 人地不宜，經查明有具體事實。
（三） 因業務上特殊需要。
六、警察、消防、人事、主計、政風人員之遷調，依其專屬法令規定辦理。