法規內容：
一、臺中市政府（以下簡稱本府）為禁止所屬員工於上班或午休時間飲酒
、酒後滋事及酒後駕車，以端正紀律，特訂定本要點。
二、本要點所稱員工係指本府所屬機關學校公務人員、教職員、工友、技
工、駕駛及各種臨時人員。
三、員工於上班或午休時間飲酒之懲處如下：
（一）上班、午休時間：記過一次。
（二）酒後於上班時間滋事者：視情節記過二次以上。
四、酒後駕車經酒測或肇事者之懲處如下：
（一）經酒測：
1.吐氣酒精濃度每公升達０．０一毫克以上未滿 ０．二五毫克者，
記過一次。
2.吐氣酒精濃度每公升達０．二五毫克以上未滿 ０．四毫克者，記
過二次。
3.吐氣酒精濃度達每公升０ ．四毫克以上者，記一大過。
（二）肇事：
1.視肇事個案情節，予以記一大過或移付懲戒。
2.酒後駕車肇事情節嚴重，致人於死或刑法第十條第四項所稱重傷
者：
(1)政務人員依公務員懲戒法移付懲戒。
(2)公務人員依公務人員考績法規定，辦理一次記二大過專案考績
免職。
(3)教職員依教師法、教育人員任用條例規定辦理解聘或免職。
(4)工友(含技工、駕駛)依相關法令規定辦理解聘僱。
五、上班時間飲酒、酒後駕車經警察舉發或肇事者，除依第三、四點規定
懲處外並予曠職登記。
六、不依指示停車接受檢測稽查或拒絕接受測試檢定，記過一次。如有酒
後駕車情事，另再依第四、五點規定懲處。
七、五年內有第二次以上之酒後駕車累犯違規，除應有之懲處外，再予記
一大過懲處。
八、酒後駕車經警察取締，未於事後一週內主動告知服務機關人事單位者
，如經事後查知，除應有之懲處外，再依違反誠實之義務，予以申誡
二次。
九、各種臨時人員有第三至第八點之情事者，除依規定懲處外，並列入續
聘僱參考。但酒後駕車肇事者，應予解聘僱。