法規內容：
第一條
本規程依臺中市政府組織規程第六條第二項規定訂定之。
第二條
臺中市政府文化局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並指揮監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄理局務。
第三條
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、藝文推廣科：
(一)文化政策、施政方針、施政計畫、文化財產權之擬訂與文化工作報告之彙編。
(二)文化創意產業、地方文化館、社區總體營造之規劃與推動。
(三)國內外文化交流之規劃與推動。
(四)志工之培訓與管理。
(五)文化基金會之設立與輔導。
(六)文化資產業務監督。
(七)公共關係、新聞發布與文化觀光業務之規劃與推動。
(八)文化園區之開發規劃與推動。
(九)文化發展相關委員會之規劃、設立與推動。
(十)其他有關藝文推廣事項。
二、視覺藝術科：
(一)視覺藝術環境及設施之籌劃、營造與監督管理。
(二)視覺藝術交流活動之規劃與推動。
(三)本市公共藝術之規劃與推動。
(四)視覺藝術資料之蒐集與研究。
(五)視覺藝術展覽機構之設置與業務監督。
(六)視覺藝術活動之規劃、輔導與推動。
(七)視覺藝術工作者與團體之輔導、獎勵與補助。
(八)視覺藝術相關委員會之規劃、設立與推動。
(九)其他有關視覺藝術事項。
三、圖書資訊科：
(一)圖書資訊系統之建置與維護。
(二)圖書館館藏之規劃、採購、建立、組織與加值。
(三)圖書館讀者諮詢服務之提供。
(四)圖書館之設置、維護、研究與業務監督。
(五)閱讀推廣之規劃與執行。
(六)文學研究與推廣事項。
(七)圖書館閱讀環境之規劃、營造與監督管理。
(八)圖書資訊人員專業訓練之規劃與執行。
(九)其他有關圖書資訊事項。
四、表演藝術科：
(一)表演藝術環境及設施之籌劃、營造與監督管理。
(二)表演藝術活動之規劃、輔導與推動。
(三)表演藝術資料之蒐集與研究。
(四)表演藝術機構之設置與業務監督。
(五)表演工作者及表演團體之扶助、立案、輔導與獎勵。
(六)表演藝術交流活動之規劃與推動。
(七)表演藝術相關委員會之規劃、設立與推動。
(八)其他有關表演藝術事項。
五、秘書室：文書、檔案、印信、事務、採購、出納、法制、研考、行政資訊、財產管理、工友及適用勞動基準法人員之管理及其他相關庶務事項。
第四條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、編審、股長、科員、技士、技佐、助理員、辦事員及書記。
第五條
本局設人事室，置主任、科員及助理員，依法辦理人事管理事項。
第六條
本局設會計室，置會計主任、科員、佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第七條
本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。
第八條
本局下設圖書館、美術館、博物館、文化中心、文化資產管理中心、港區藝術中心及屯區藝文中心，其組織規程另定之。
第九條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第十條
本局得視業務需要，報經臺中市政府（以下簡稱本府）核定後，設置各種委員會，其組織另定之。
第十一條
局長出缺繼任人員到任前，由本府派員代理。
局長請假或因故不能執行職務，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。
第十二條
本局設局務會議，由局長召集並為主席，局長因故不能出席時，由職務代理人擔任主席，以下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、科長。
六、主任。
前項會議，必要時得由局長邀請或指定有關人員出席或列席。
第十三條
本局分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報請本府核定；乙表由本局訂定，報請本府備查。
第十四條
本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。